Concediu crestere copil dupa concediere colectiva

Buna ziua,
La sfarsitul lunii mai, compania la care lucrez isi va inceta activitatea (mutarea fabricii in alta tara).
In momentul de fata sunt in concediu maternitate pana la jumatatea lunii mai.
As dori ca in loc de suspendarea contractului (pentru intrare in concediu crestere copil) sa mi se faca incetare de contract la fel ca si colegilor mei (art 65 din codul muncii)
1. Va rog sa-mi spuneti daca mi-ar afecta in vreun fel posibilitatea de a intra in concediu crestere copil si indemnizatia aferenta daca:
- Voi depune la dosarul de indemnizatie act aditional incetare contract in loc de act additional suspendare contract
- Dupa concediul de maternitate imi voi relua munca pentru cateva zile, astfel incat sa am contract activ si sa se poata face concedierea
- Voi avea venituri in perioada intrarii in concediu crestere copil (iunie), aferente activitatii din luna mai (salariu luna mai + salarii compensatorii conform contractului colectiv de munca)
2. Va rog sa-mi spuneti daca la incetarea contractului pe baza articolului 65:
- este obligatorie respectarea unei perioade de 20 de zile lucratoare de preaviz (conform CIM)
- perioada de preaviz se calculeaza incepand cu ziua incetarii concediului de maternitate

Multumesc