Activitate stephen123

Cred că administratorul judiciar va depune o singură cerere către fond, pentru toți foștii salariați, însă dezavantajul cel mai mare este că trebuie să așteptăm hotărârea instanței pentru ridicarea dreptului de administrare a administratorului. Acest fapt va însemna în timp câteva luni, având în vedere și vacanța judiciară actuală. Mulțumesc!

Nu am văzut înregistrată vreo hotărâre privind ridicarea dreptului de administrare. În consecință înțeleg că trebuie să se aștepte această hotărâre înainte de a se depune dosarele salariaților pentru Fondul de garantare. Dosarele se depun de către administratorul judiciar. Vă mulțumesc.

Dreptul de administrare nu se considera ridicat o data cu alocarea administratorului judiciar?

Primele doua conditii enumerate de dvs. sunt indeplinite in cazul de fata.
A treia conditie privind ridicarea totala sau partiala a dreptului de administrare nu cred ca a avut loc. Pentru aceasta este nevoie de o sentinta? Sau care este procedura ridicarii dreptului de administrare?

In legatura cu tabelul de creante, intr-adevar au existat contestatii care s-au solutionat.

Va multumesc!

Buna ziua,
Este vorba despre cazul unei societati comerciale care este in procedura de insolventa, si care nu a reusit indeplinirea tuturor obligatiilor de plata a salariilor. Drept urmare se incearca recuperarea creantelor salariale prin fondul de garantare a salariilor, prin AJOFM.
Intrebarea este: Dosarul se poate depunde la AJOFM, de catre administratorul judiciar ales, NUMAI după intrarea societății în faliment, fiind necesara o sentința de ridicare a dreptului de administrare a administratorului societății?
Sau, dosarul se poate depunde imediat dupa definitivarea si aprobarea de catre instanta a tabelului de creante?
Cu deosebita consideratie!

Nu exista fisa postului inca definita. Ca atare, se poate lua in considerare doar contractul individual de munca in care administratorul semnatar este acelasi cu seful ierarhic (directorul)?!

Buna ziua,
In general, va rog sa-mi raspundeti care sunt toate obligatiile, prevazute in lege, ale angajatului fata de actionarii unei societati cu capital privat?
Angajatul este obligat sa raspunda tututor cererilor, sarcinilor de serviciu adresate si din partea unui actionar al firmei sau are obligatii NUMAI fata de administrator/sef ierarhic, conform contractului de munca.
In speta este vorba despre un contract de munca, incheiat intre angajat si angajator, care cuprinde in mod evident cateva obligatii si drepturi ale angajatului, respectiv ale angajatorului.
Contractul respectiv este semnat de catre angajat, si de catre administratorul societatii, in calitate de reprezentant al societatii. Mai mult, din punct de vedere al atributiilor, administratorul este si seful ierarhic al angajatului.
Va multumesc!

Va rog, cum este o semnătură electronică certificată? Menționez că cererea de demisie a fost trimisă simplu pe email. Mulțumesc
.

O cerere de demisie din partea angajatului, trimisă angajatorului în format electronic, pe email, nedatata, nesemnată de către angajat, poate produce efecte? În ce fel? Va mulțumesc!