O cerere de demisie din partea angajatului, trimisă angajatorului în format electronic, pe email, nedatata, nesemnată de către angajat, poate produce efecte? În ce fel? Va mulțumesc!
In ceea ce privește forța probanta a email-ului, art. 6 din Legea nr. 455/2001 prevede că prevede ca înscrisul în forma electronica (având asociata sau incorporata o semnătură electronica certificata). este asimilat înscrisului sub semnătură privata. Iar dacă aceasta este recunoscut de cel căruia i se opune, produce aceleași efecte juridice ca un înscris autentic.
Desfacere c.m.i
zeichen
Buna seara, sunt in urmatoarea situatie:
Am transmis un mail cu demisia astfel:
In atentia domnului director .......................
Solicit numar de ... (vezi toată discuția)