As dori sa intervin si eu cu o intrebare. In declaratia 112 diurnele se raporteaza la data platii. Dar cum procedez daca in cazul diurnelor externe persoana a fost plecata 7 saptamani? daca raportez suma totala la data depunerii decontului, in luna respectiva, nu depasesc plafonul? E o suma aferenta unei perioade mai mari de o luna. Multumesc!
La ce indemnizatie va referiti, concediul medical?
Interpretarea Inspectiei Muncii a unei ordonante referitoare la legislatia muncii inclin sa cred ca este mai corecta decat interpretarea mea sau a dumneavoastra pana la urma. Nu pot sa cred ca avem o discutie in contradictoriu referitoare la salariul minim brut pe tara. Inspectia Muncii, ITM-urile fac des precizari referitoare la anumite legi.... interpretabile. Explica ce si cum interpreteaza si verifica. De data asta au dreptate, ordonanta e foarte clara, chiar daca in general nu am mare incredere in capacitatea functionarilor publici romani de a gandi si interpreta. Asa cum spuneati, hai sa nu dezinformam.
Nu toate.... Doar cele pentru care se doreste acordarea acestei facilitati, cei 200 de lei netaxabili. In rest salariul minim pentru anul 2022 este tot 2550. Din felul in care puneti dumnevoastra problema se intelege ca TOTI angajatii trebuie sa aiba 2750.
Mai jos un citat din Dantes Nicolae Bratu:
"Inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, răspunde celor mai frecvente întrebări referitoare la recentele modificări legislative privind majorările salariale:
2. Negocierea salariului la minimum 2750 lei este obligatorie începând cu 01.06.2022?
Angajatorul poate stabili un salariu de 2.550 lei pentru persoanele nou-angajate în perioada 1 iunie – 31 decembrie 2022 inclusiv, caz în care nu va beneficia de facilitățile fiscale prevăzute de actul normativ.
4. Dacă nu se dorește beneficierea de facilitați, se poate acorda, de la 1 iunie, salariul de 2550 lei unui nou angajat?
Da, angajatorul poate stabili un salariu de 2.550 lei pentru persoanele nou-angajate în perioada 1 iunie – 31 decembrie 2022 inclusiv, caz în care nu va beneficia de facilitățile fiscale prevăzute de actul normativ."
Nu mai stiu sincer cu ce argumente sa vin, nu mi se pare in nici un fel interpretabila ordonata, pozitia ITM e clara, pozitia Inspectorului general de stat e clara.
Da, domnule Cornel Vasile, dar asta in contextul:
(1) Începând cu data de 1 iunie 2022, prin derogare de la prevederile art. 78, art. 139 alin. (1), art. 140, art. 157 alin. (1) și ale art. 220^4 alin. (1) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, în cazul salariaților care desfășoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadrați cu normă întreagă, la locul unde se află funcția de bază, nu se datorează impozit pe venit și contribuții sociale obligatorii pentru o sumă de 200 de lei reprezentând venituri din salarii și asimilate salariilor în următoarele situații:"
Adica ce mentionati dumneavostra e o situatie in care NU se datoreaza impozit si contributii, nu o obligativitate a modificarii salariului minim....
Da, dar ordonanta nu se refera la majorarea salariului minim brut. Ea se refera la facilitati acordate in urmatoarele cazuri:
a) angajatorii majorează voluntar, oricând în perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de bază lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei...
si
b) nivelul salariului de bază lunar brut stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri și alte adaosuri, este de 2.750 de lei, în cazul persoanelor nou-angajate în perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
Adica nu se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale in cele doua cazuri, pentru cei 200 lei, despre asta se vorbeste in ordonanta. Asta este si pozitia inspectorilor ITM din judetul nostru.
Multumesc de raspuns, am citit si acest articol dar nu vi se pare ca cele doua articole se contrazic? Ideea de "voluntar" anuleaza obligativitatea si, in plus, se precizeaza ca modificarea poate fi operata "oricand" in perioada 01.06 - 31.12.
Buna ziua, puteti va rog sa imi spuneti exact ce articol din OUG 67/2022 specifica obligativitatea majorarii salariului minim?
Eu vad ca art. 1, alin (1), lit. a, spune:
"angajatorii majorează voluntar, oricând în perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de bază lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariații care desfășoară activitate în baza contractelor individuale de muncă, în executare la data de 1 iunie 2022, ce prevăd un nivel al salariului de bază lunar brut la aceeași dată, fără a include sporuri și alte adaosuri, egal cu nivelul salariului minim brut pe tară garantat în plată stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 1.071/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;"
Oare am ratat ceva? Multumesc!
Medicul de familie putea si ar fi trebuit sa va elibereze concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav pentru ziua respectiva sau pentru mai multe zile. Mai ales ca ati fost la el pentru reteta. Daca s-a intamplat azi mai aveti timp sa o cereti.
Daca nu aveti o justificare, concediu medical, concediu de odihna da, puteti fi trecuta absenta nemotivata.
avocatnet.ro explicăm legislația
