Clauza din contractul meu suna cam asa :
'' l. Clauza de formare profesionala:
l.l. Angajatorul are urmatoarele obligatii:a) ) sa asigure, pe cheltuiala sa, cursuri de formare profesionala a salariatului, in valoare totala de 28.189 lei, reprezentand:
- pregatire in meseria de Mecanic locomotiva si automotor - cod COR 83Il0l, in valoare totala de 2.576lei
;- Contravaloare abonament transport - 3.915 lei;
- Salariile cumulate acordate pe perioada cursului 06.11 .2017 - 06.08.2018 - in valoare totala de 19.898 lei;
- Contravaloare tichete de masa - 1.800 lei;
1.2. Salariatul are urmatoarele obligatii:
a) .sa urmeze cursurile de formare ii practica profesionala, in urma carora sa obtina certificatul care dovedeste absolvirea acestora, precum si sa promoveze examenul de autorizare pentru exercitarea functiei de mecanic locomotiva si automotor.
b) sa nu inceteze contractul individual de munca la initiativa sa pe o perioada de 5 ani de la data autorizarii in meseria de mecanic locomotiva si automotor.
1.3. a) In cazul nerespectarii obligatiilor prevazute la pct. 1.2. salariatul va suporta integral contravaloarea cursului;
b) Obligatia de la pct. a) revine salariatului si in cazul concedierii lui pentru motive disciplinare sau a incetarii contractului individual de munca pentru motive ce tin de persoana salariatului.
c) Salariatul garanteaza, in cazul nerespectarii obligatiilor prevazute la pct. 1.2., plata tuturor creantelor (obligatiilor) nascute/rezultate din sau in legatura cu Contractul individual de munca si actele aditionale la acesta, creante reprezentand contravaloarea cursului de formare si practica profesionala, creante certe, lichide, prin constituirea in favoarea Angajatorului a unei garantii reale mobiliare asupra bunurilor si veniturilor de orice natura ale salariatului, in conformitate cuprevederile Codului Muncii si cele ale Coduiui de procedura civila.
Prezentul act este titlu executoriu si urmeaza procedura legala potrivit regulilor stabilite in materie. ''
Tin sa precizez ca am terminat cursul in august 2018,iar prima autorizare am dat o in octombrie,si de atunci pana in prezent prestez servici in functia respectiva.
Din documentatia mea,perioada maxima prevazuta in CCM national este de 3 ani pt. a nu inceta contractul la initiativa mea,dar a doua,si cea mai mare dilema este de ce mi-au introdus salariile in cheltuielile cu formarea profesionala,acestea fiind nereturnabile,avand in vedere ca pe durata cursului eram incadrat ca necalificat?
Sunt hotarat sa plec si as dori sa stiu intocmai ce sume am de inapoiat,deoarece cuantumul este arbitrar si sper,in baza unui temei legal sa nu inapoiez salariile,caci mi se pare absurd si as vrea sa ajung cu firma respectiva la un targ cinstit.
Eu am beneficiat de plata cursului de mecanic si decont cu transportul,fara cazare.Orice propunere mi ar fi de folos si as fi foarte recunoscator si de cel mai mic sfat.
Multumesc anticipat!
Seară bună, dacă aș dori să închei contractul menționat mai sus, în care se precizează ca în urma încetării acestuia din proprie inițiativă sau dacă sunt concediat pe baza unor acte disciplinare etc, trebuie sa restitui o sumă cu un cuantum aproximativ de 30.000 de lei, bani în care intra formarea profesionala, salariile acordate pe durata cursurilor, cheltuielile cu transportul, și alte asemenea, chiar nu ar exista nicio cale prin care aș putea încheia contractul fără a restitui banii?
Menționez ca aceasta clauză este cu titlu executoriu, și cursul respectiv a fost de mecanic locomotivă, a durat 9 luni timp în care am primit salariu și ulterior am început serviciul în firma respectivă(un mic zvon ar fi acela ca aceste cursuri au fost făcute pe fonduri europene).
Orice sfat mi ar fi de folos, mulțumesc!!