multumesc de raspunsuri
Va mai chinui totusi un pic
nu pot aplica art 193 alin 3) pt a modifica acel art din actul constitutiv referitor la cvorum?
Dacă adunarea legal constituită nu poate lua o hotărâre valabilă din cauza neîntrunirii majorităţii cerute, adunarea convocată din nou poate decide asupra ordinii de zi, oricare ar fi numărul de asociaţi şi partea din capitalul social reprezentată de asociaţii prezenţi.
daca ulterior demisiei salariatului se descopera ca acesta a prejudiciat firma cu ceva, mai poate actiona salariatul in judecata?
mai exista raspundere patrimoniala in conditiile in care nu mai exista relatii contractuale in prezent?