vreau sa angajez pe cineva care spune ca si-a pierdut cartea de munca.
eu vreau totusi sa inregistrez contractul sau de munca cu mine ca angajator.
este posibil sa fac asta urmand ca ulterior el sa inceapa demersurile pentru declararea carnetului pierdut, etc...?
vreau sa inregistrez un contract de munca la ITM dar omului i-a expirat buletnul si este la preschimbat
imi accepta ITM-ul contractul de munca pe baza de pasaport?
bineinteles ca stie ca va lucra in afara. eu va intrebam dpdv legal
citisem pe-aici pe undeva ca diurna e legata de detasare ori eu nu il detasez la o alta firma
Am o societate comerciala nou infiintata si sunt la momentul in care angajez personal.
Unul dintre angajati va lucra in strainatate (state membre UE) dar in interesul firmei mele (de exmplu: face fotografii, aduna informatii, etc...)
Intrebarile mele sunt :
1. trebuie sa trec acest lucru (ca va lucra mai mult pe teren si in afara) in contractul de munca?
2. As vrea sa-i dau salariu+diurna. Trec si acest lucru in contractul de munca?
Daca pt salariu ii platesc contributiile, pentru diurna respectiva ce si cum platesc catre stat?