Activitate geokess

Buna ziua!

O persoana a cumparat o casa veche de un nivel intre alte doua la fel (“batranesti”).
Casele au pereti comuni sau partial comuni.
A inceput sa demoleze (fara autorizatie).
Peretii -si nu doar cei comuni- ai vecinilor s-au deteriorat si continua sa se deterioreze, noul proprietar neavand intentia sa repare stricaciunile si nici sa compenseze pagubele.
S-au facut sesizari la Inspectoratul de Stat in Constructii, Primarie, Politie Locala rezultand cel putin o amenda (se pare ca sunt doua amenzi).
Demolarea continua, deteriorarile se accentueaza si institutiile se pare ca au amortit…
Ce se mai poate face in aceasta situatie?

Multumesc,
O zi buna!

elis a scris:

...
La incetarea activitatii, carnetul de munca se inmineaza titularului, completat cu toate inscrierile la zi.

Buna ziua!
Stiti cumva ce fel de inscrieri se fac in CM (in acest caz)?

adisan a scris:

Drepturile salariale trebuie platite neintarziat. Cu privire la posibilitatea retinerii de bani pentru cursuri de perfectionare, consider ca fara o intelegere scrisa (act aditional la contract cu perioada minima in care angajatul trebuie sa munceasca la angajator), angajatul nu poate fi obligat sa suporte contravaloarea cursurilor, deoarece prin absolvirea acestora, angajatul devine mai eficient, rezultatele pentru firma prezumandu-se a fi mai bune. Succes! Av.Albu

Scuzati-ma ca deviez putin subiectul dar un astfel de act aditional la CIM mai este "valabil" atunci cind angajatorul nu-si indeplineste obligatiile asumate in CIM? (ex: neplata la timp a salariilor - intirzieri si de 1 luna timp de 6 luni)

aba812001 a scris:

daca va dati demisia astazi sau maine seful va poate obliga la respectarea termenului de preaviz de 15 zile calendaristice (30 de zile in cazul functiilor de conducere). Deci abia peste 15/30 zile veti putea pleca din firma. Daca seful este intelegator si nu mai are de maine nevoie de dvs. va veti inceta activitatea cu acordul partilor conf. art. 55 lit.b din Codul Muncii.

dar daca invoci art. 79 alin. 8 din Codul Muncii (bine-nteles cu motiv), ce se intimpla cu perioada de previz? Dar CIM se suspenda sau se "incheie"?