Nu sunteti obligata sa va intoarceti la acelasi loc de muncade unde ati intrat in CCC ....ce ati inteles, este gresit .....legea nu prevede vreo sanctiune in sarcina dvs pentru faptul ca nu reveniti la acel loc de munca.
Buna ziua,
In lege nu este specificat ca trebuie sa reveniti la acelasi loc de munca pentru a beneficia de stimulentul de insertie ( asa se numeste legal indemnizatia de care vb.) pana implineste copilul 3 ani ( 4 in cazul celui cu handicap)
Trebuie sa reveniti la munca ( nu cnteaza locul de munca) cu cel putin 60 de zile inainte ca cel/a mic/a sa implineasca 2 ani pentru a beneficia de acest stimulent.
Actele pentru acest stimulent se depun tot la primaria de domiciliu asa ca puteti lua legatura cu dumnealor si intreba de ce acte aveti nevoie, cand si cum le depuneti.
Reveniti cu intrebari daca aveti nelamuriri.
Ati inteles gresit ... Va puteti relua activitatea la alt angajator.
Intrarea in concediul medical o decideti dvs si medicul de familie, nu angajatorul.
Nu ai inteles ce vroia angajatorul ... ea sa aduca CM si sa mearga in continuare la servici .... ca sa recupereze el ceva bani ... :)
Nu aveti ce sa platiti d-voastra. Daca pe timpul sarcinii va simtiti rau vorbiti cu ginecologul d-voastra si puteti lua concediu de risc maternal. Mai aveti dreptul la concediu pre/postnatal, asta e de 126 zile dar trebuie luate obligatoriu 42zile dupa ce nasteti.