Activitate Roxibubu

MihaelaB97 a scris:

Cum pot rezolva problema ,daca nu ma plateste corect? Unde sa fac o sesizare?

Roxibubu a scris:

Buna ziua. 85% din brut, din care se mai scad 25% CAS

Catre ITM

Adeverinta ca sunteti salariata, o luati de la locul de munca.
Daca doriti sa vedeti ca sunteti angajata, ce venituri ati realizat, lunile, etc. ,puteti verifica la Anaf si Casa de pensii.
Stagiu de cotizare catre Cas, cred ca tocmai acolo trebuie sa va interesati.

Buna ziua. 85% din brut, din care se mai scad 25% CAS

Mai am o singura intrebare.Daca ceilalti colegi au fost fortati de imprejurimi ( ca sa isi primeasca somajul tehnic iar firma sa isi pastreze angajatii, cel putin asa gandeau in timpul starii de urgenta), au trebuit sa semneze un contract aditional precum ca, indiferent de postul ocupat, toti vor incepe cu salariul minim pe economie.Treaba era, ori semnezi contractul, ori iti dai demisia.Au dreptul sa ma puna si pe mine sa semnez asa ceva? Sa imi modifice contractul de munca?Noi inca suntem in somaj tehnic ( horeca)
Lucrez la ei de 4 ani, iar luna viitoare ar trebui sa intru in prenatal, teoretic.

Multumesc mult pentru raspuns
Cornel Vasile a scris:

Dreptul la concediul medical primeaza si in situatia in care salariatul are contractul individual de munca suspendat in baza art.52 alin.1 lit.c C.mun. (somaj tehnic).

Buna seara.Daca sunt in somaj tehnic, mai beneficiez de concediu de maternitate?Multumesc