Am intrat in concediul de maternitate si firma nu calculeaza corect indemnizatia

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Am intrat in concediul de maternitate si firma nu calculeaza corect indemnizatia

Utilizator 14:18, 3 Februarie 2021

Buna ziua! Am intrat in concediul de maternitate pe 18 ianuarie,si cand am dus medicalul la munca,mi s.a spus ca imi da 85% din minimul pe economie. E normal asa ceva?Ma poate ajuta cineva cu un calcul?Toată lumea mi.a spus ca se da 85% din brut, neimpozabil. Cum as putea rezolva aceasta problema?
Multumesc.

Ultima modificare: Luni, 8 Februarie 2021

Răspunde Citează

6 mesaje

156 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:52, 4 Februarie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul Buna ziua,am si eu o mica nelămurire eu am fost in concediu de risc maternal din data de 4 ianuarie 2019 pana in de data 30 aprilie,din data de 1 mai am ... (vezi toată discuția)

Prenatal/postnatal Buna ziua, sunt insarcinata in luna a VIII-a si din 1 octombrie urmeaza sa intru in prenatal iar dupa nastere sa continui cu postnatalul. Am inteles ca eu ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal si postnatal Buna ziua. Cat plateste angajatorul la stat, la un salariu brut de 2000 lei , pentru concediu prenatal si postnatal? Mentionez ca am avut de la 01mai pana la ... (vezi toată discuția)

Roxibubu Utilizator · Answer 1 · 2021-02-03 15:44:30

Utilizator 15:44, 3 Februarie 2021

Buna ziua. 85% din brut, din care se mai scad 25% CAS

Răspunde Citează

MihaelaB97 Utilizator · Answer 2 · 2021-02-03 18:13:44

Cum pot rezolva problema ,daca nu ma plateste corect? Unde sa fac o sesizare?

Roxibubu a scris:

Buna ziua. 85% din brut, din care se mai scad 25% CAS

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2021-02-03 18:17:47

Indemnizatia de maternitate se calculeaza ca 85% din media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar, pe baza cărora se calculează contribuția asiguratorie pentru muncă.

Din indemnizatia de maternitate se retine numai CAS-ul.

Roxibubu Utilizator · Answer 4 · 2021-02-03 21:10:48

MihaelaB97 a scris:

Cum pot rezolva problema ,daca nu ma plateste corect? Unde sa fac o sesizare?

Roxibubu a scris:

Buna ziua. 85% din brut, din care se mai scad 25% CAS

Catre ITM

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2021-02-04 06:52:30

1. Pentru neplata concediului medical de catre angajator , va puteti adresa Casei de asigurari de sanatate

Art. 47 OUG nr.158/2005
.....
(2) Constituie contravenții faptele săvârșite prin încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36 alin. (3), refuzul nejustificat de plată a indemnizațiilor și/sau calculul și plata eronată a indemnizațiilor, precum și încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36^1 lit. b).
....

Art. 48
(1) Contravențiile prevăzute la art. 47 se sancționează după cum urmează:
a) cele prevăzute la alin. (1) și (2), cu amendă de la 2.500 lei la 5.000 lei;
......

Art. 49
Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.

2. De asemenea, pentru neplata concediilor medicale aveti posibilitatea de a actiona in instanta angajatorul, astfel incat acesta sa fie obligat la plata acestora.
Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.