Forum Activitate ioana L
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1150 soluții astăzi
Forum Activitate ioana L
Pune o întrebare 175 întrebări azi, 87 useri online acum

Activitate ioana L

navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție drepturi la incetarea CIM pt motive ce nu tin de pers salariatului
Daca am nascut in august 2006 si am plecat in concediu de maternitate + ingrijire copil pana la 2 ani, iar acum in august 2008 revin la servici doar pt a fi concediata IMEDIAT (restrangerea activitatii firmei) - care este Contractul Colectiv de Munca la nivel national care se aplica in acest caz: cel din 2006 sau cel de acum CCMNN 2007/2010 ?
Iar in cazul in care firma nu are CCM se aplica obilgatoriu prevederile CCMNN 2007/2010: adica imi pot da doar un preaviz (20 zile) impreuna cu o compensatie baneasca ( art. 78 alin. 1 :La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi ) ???
Sau poate exista alte solutii. Multumesc mult. ioana L
Răspuns la discuția Care este legislatia valabila ?
Multumesc mult.
Răspuns la discuția Care este legislatia valabila ?
Nu mai incep activitatea. Mi se va da doar un preaviz de 15 - 20 zile ( dar in acest timp CIM isi produce efectele si voi fi retribuita ) - asta ar fi echivalentul faptului ca am reinceput activitatea si de aici decurge si aplicarea CCMNN 2007 / 2010 ?
Răspuns la discuția Care este legislatia valabila ?
Codul Muncii valabil si atunci si acum spune la Art. 73 alin (3) - In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator - asta nu inseamna ceva ? Nu ar trebui sa ne luam dupa legea in vigoare la data la care CIM inceteaza sa mai fie suspendat ?
Răspuns la discuția Care este legislatia valabila ?
Multumesc frumos. E bine ca ma aleg macar cu atat.
Discuție Care este legislatia valabila ?
Daca am nascut in august 2006 si am plecat in concediu de maternitate + ingrijire copil pana la 2 ani, iar acum in august 2008 revin la servici si va trebui sa fiu concediata (restrangerea activitatii firmei) - care este Contractul Colectiv de Munca la nivel national care se aplica in acest caz: cel din 2006 sau cel de acum din 2008 ( pentru ca sunt niste diferente) ???
Răspuns la discuția drepturi mama dupa concediu crestere copil
Multumesc si va urez o seara buna !
Răspuns la discuția drepturi mama dupa concediu crestere copil
In Contractul Colectiv de munca al unei anumite societati pot fi stipulate compensatii banesti ( drepturi, in general ) mai mici decat cele prevazute in Contractul Colectiv de munca unic la nivel national ? Multumesc.
Răspuns la discuția drepturi mama dupa concediu crestere copil
Multumesc pentru raspuns !
As vrea sa mai stiu care sunt drepturile salariale minime prevazute de lege pe care angajatorul are obligatia sa mi le dea in aceste conditii ( preaviz platit + salarii compensatorii ).
Răspuns la discuția drepturi mama dupa concediu crestere copil
Dar in conditiile in care postul meu a fost desfiintat ( datorita reducerii activitatii ) ce se intampla ?