Am primit un răspuns de la fosta firma.
"Se pare ca ti-au mai ramas 7 zile de concediu de odihna si o sa ai nevoie si de cererea de revenire din concediu crestere copil incepand cu 31 martie 2022.
Apoi vom ponta zilele de concediu de odihna ca sa le putem plati, si cererea de demisie va fi incepand cu data de 9 aprilie, adica ultima zi lucrata fiind 8 aprilie.
Trebuie sa mentionezi ca doresti sa iti fie aprobata revenirea din concediu de crestere copil in varsta de pana la 2 ani incepand cu data de 31 martie 2022"
Este in regula sau nu?
Cornel Vasile a scris:
Tot 11 aprilie.