Activitate AnaDBR

Buna ziua. Oare mai pot merge in instanta după 8 luni de la concediere pe nedrept ? am nevoie de actele de lichidare și nu mi se da , și cei de la ITM a zis sa merg in instanta, eu am filmări la modulul in care am fost dată afară , pe motiv că nu mai are posibilitatea să mă țină , fiind cea mai veche de acolo, ma fost obligat să semnez demisia , și nu am semnat , și ma bagat in preaviz unde nu am fost lăsată să lucrez ,nu am primit nici banii de preaviz și nici de șomaj tehnic . Nu am semnat actele de lichidare , nici de șomaj tehnic ... nu știu cum să fac .. Nu am vrut sa merg in instanta sa nu mai am de a face cu ei , dar se pare că nu am de ales ... am nevoie pt concediu de maternitate...tot am incercat sa iau legătura cu ei dar nu mă baga in seama ! Nu au inițiativă deloc . Cat durează până îmi pot recupera actele prin instanta?

Pai și cum pot face rost de actele de la fostul angajator ? că nu mi le-a trimis din Iunie !

Buna ziua. Sunt însărcinată în aproape 5 luni , am fost angajata din 10.05 2019 până în 05.06 2021 , data nașterii e in 23 iunie 2022,m-am reangajat de 3 săptămâni o să mai am 5 luni in plus pe contractul de munca , vreau să întreb ...nu o sa am probleme să nu pot lua indemnizație ? o să fiu ok cu actele necesare? Trebuie sa am și actele de la fostul loc de muncă unde am acumulat mai multa vechime? sau este suficient ceea ce o sa mi se de-a de la actualul loc de muncă? .. Acte de la fostul loc de muncă nu am nimic , nu a vrut sa îmi de-a nimic ... de asta întreb să știu cum e de facut. Aștept un răspuns. Mulțumesc.

Buna ziua. Sunt însărcinată în aproape 5 luni , am fost angajata din 10.05 2019 până în 05.06 2021 , data nașterii e in 23 iunie 2022,m-am reangajat de 3 săptămâni o să mai am 5 luni in plus pe contractul de munca , vreau să întreb ...nu o sa am probleme să nu pot lua indemnizație ? o să fiu ok cu actele necesare? Trebuie sa am și actele de la fostul loc de muncă unde am acumulat mai multa vechime? sau este suficient ceea ce o sa mi se de-a de la actualul loc de muncă? .. Acte de la fostul loc de muncă nu am nimic , nu a vrut sa îmi de-a nimic ... de asta întreb să știu cum e de facut. Aștept un răspuns. Mulțumesc.

Buna seara . Sunt însărcinată în 4 luni , am fost la un interviu și ar tb să incep munca zilele astea , nu le-am spus că sunt însărcinată și nici ei nu și-au dat seama ! Cum sa procedez ca după 2 luni sa pot avea concediu medical platit ? Este necesar să lucrez 2-3 luni pt a completa cele 12 luni pt indemnizație , o să mă afecteaze cu ceva daca nu le-am spus de sarcina ? Sau pot să mă de-a afară când o să îmi observe burta ? Problema e ca o să am și program de noapte și asi putea avea concediu de odihna scris de la medic.. Dar cum pot sa fac sa nu am probleme să decurgă lucrurile normal , sa pot avea și actele necesare pentru indemnizație ! Ce drepturi asi avea ? Aștept un răspuns . Mulțumesc .

mulțumesc frumos

Cornel Vasile a scris:

iulie 2020 - iunie 2022 - asa cum s-a mentionat este perioada eligibila pentru dvs

Am fost angajata din 2019 lună mai până în 2021 iunie

.... de aici vi se va lua in calcul perioada iulie 2020 - iunie 2021, adica aveti exact 12 luni .

Pentru a nu avea oarece surprize cu fractiunile de luna, in opinia mea, v-ar mai trebui 2 luni de angajare sau de somaj.

Va rog daca poate cineva sa imi explice clar dacă pot sau nu sa iau indemnizație , și ce perioada ar trebui sa mai lucrez daca nu mai sunt angajata din iunie 2021 și o să nasc în iunie la sfârșit ! In termeni normali sa pot înțelege . Mulțumesc frumos!

câte lunii ar trebui să mă angajez sa pot beneficia de indemnizație?

daca o sa reușeasc cu actele la proces și apuc sa bag somaj e ok? mai am 6 luni la dispoziție să pot baga actele ... deși slabe șanse . dar sa știu . Mulțumesc pentru răspuns

Cornel Vasile a scris:

iulie 2020 - iunie 2022 este perioada eligibila pentru CCC.

In aceasta perioada trebuie sa aveti cel putin 12 luni in care sa aveti realizate venituri supuse impozitului pe venit ,aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010 sau sa va aflati în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

iunie la sfârșit
Cornel Vasile a scris:

Care ar fi data prezumata a nasterii?

Buna ziua. Mă interesează să aflu daca la anu când o să nasc o să pot avea indemnizație sau trebuie să mă apuc să mă angajez pentru a avea parte .
Am fost angajata din 2019 lună mai până în 2021 iunie .. cert e ca am avut și șomaj tehnic o perioada cum a fost carantina , dar asta nu înseamnă că mi sa oprit din vechime ,nu? in luna iunie am fost dată afară pe motiv ( desființarea postului ) in prezent au trecut 6 luni imediat și nu am primit actele de lichidare , nu am putut să mă bag nici în șomaj fara acte ,am făcut sesizarea la itm și nu au făcut nimic , au zis sa mă bag in tribunal .. Aștept un răspuns daca se poate .. mulțumesc .