buna ziua, va rog frumos daca puteti sa ma lamuriti si pe mine cu privinte la anumite aspecte .
eu deocamdata nu lucrez , profesia mea este de asistenta medicala si am primit o oferta sa lucrez intr-un spital cu PFI . nu stiu ce implica acest PFI. concediul medical as putea sa beneficiez sauconcediu de odihna? Vechimea in munca ? cum se plateste daca defapt este un comtract de prestari servicii? sa inteleg ca nici sporuri decat sunt platita pe ora ? dar taxele cum se efectueaza ?impozitul? casmb ? lunar ? trimestrial ? as dori daca se poate sa imi spune-ti si mie , sa ma scoateti din necunoscut ...care sunt dezvantajele si avantajele.. din pacate nu sunt asa de familiarizata cu acesta procedura . as dori sa stiu pentru ca am un copil mic , nu stiu daca pot onora acesat contract , daca copilul are nevoie de spitalizare sau este bolnav , cum justific absenta . va multumesc
Eu aveam certificatul de handicap valabil pana pe data de 06.08 și am fost la munca am discutat despre revenirea mea , am spus ca din păcate nu pot lucra atâtea ore , am făcut N cereri sa fiu transferata la un program de 8 ore pe și , au spus ca nu se poate decât dacă aduc o foaie ca nu sunt apta de munca , și mi-au zis demisie altfel nu se poate , si am fost de acord pentru ca eu nu pot lucra in regim de 12/24 12/48 ! Di. Motive de sănătate ale copilului .
Copilul meu a împlinit pe 12.08 4 ani . Eu am fost in creștere copil cu handicap sau prelungit din creștere copil !
Buna ziua , o întrebare va rog , am fost in creștere copil cu handicap pana la jumătate luni August , apoi am fost sunată de la munca sa revin , din păcate din motive de sănătate ale copilului nu am putut lucra și mi-au zis ca alta soluție nu este decât sa imi dau demisia !
Dar tot citesc pe net ca a fost prelungit certificatul handicap , însemna ca nici demisia nu este valabilă ? Sau care sunt condițiile pentru prelungirea sau sunt alte criteri ! Va mulțumesc
Buna ziua , as avea și eu nevoi de un sfat va rog .
Eu sunt in creștere copil cu handicap și îmi expira certificatul in luna August 6 2021 eu lucrez asistent medical intr-un spital de stat , in luna Iulie am fost sa îmi depun cerere de reînceperea activități , dar eu din păcate nu as putea lucra 12/24 12/48 din cauza unor probleme ale copilului și am cerut măcar sa lucrez 8 ore , au zis ca nu se poate pe motiv ca este spital de urgentă .
înțeleg .
Iar șeful de secție a sugerat sa ma transfere in ambulator (8 ore ) tot in cadrul aceleași spital ,dar din păcate la Resurse umane au spus ca nu se poate pe motiv ca nu am o problema medicală , și a trebuit sa îmi dau demsia , dar începând cu data de 07.08.2021 . Întrebarea mea este
Se poate face transfer ?
Mai pot face o cerere de transfer acum ca mi am dar demisia ,ea este cu data de 07, 08.2021 as putea încerca sa fac o cerere . ?
Și dacă se poate ar însemna ca ar putea sa ma cheme oricând înapoi , blochez postul pe Sectia mea ?
Va mulțumesc