Activitate szitanci

În anul școlar 2021-2022 am primit sancțiune disciplinară.Am depus contestație la inspectorat, dar răspunsul lor a fost, că am depășit termenul și nspectoratul nu e organul competent să-mi rezolve contestația.În uma răspunsului primit de la inspectorat am depus cerere de chemare la judecată al inspectoratului șolar la tribunal.Tribunalul a respins cererea mea.Avocatul meu a depus recursul la Curtea de Apel.Azi am primit refuzarea recursului.De la primirea sancțiunii a trecut un an și 2 luni.Întrebarea mea ar fi: sancțiunea primită în data de 25 noiembrie 2021 mai este viabilă după aceste proceduri?

Mulțumesc pentru răspuns.Mă puteți ajuta cumva, unde găsesc legea în care este menționat acest lucru?

Am primit sancțiune disciplinară.Am depus contestație la inspectorat, dar ei nu au rezolvat cazul, afirmând că am ieșit din termen și să mă adresez instanței judecătoreșt.Așa am și făcut, am cerut anularea deciziei de sancționare.Cazul meu va fi judecat în luna septembrie, la Tribunal.Aș dori să vă întreb, că în această situație sancțiunea primită e valabilă, sau este suspendată până la judecarea cazului?Directorul susține că sancțiunea e valabilă, eu știam că valabilitatea sancțiunii se va decide de judecător.

Hărțuire morală sau defăimare profesională?
Sunt director adjunct și profesor primar într-o școală gimnazială.În luna octombrie am fost bolnavă-am fost suspect covid, dar cu teste PCR negative.Nu am cerut concediu medical, am stat acasă cu acordul directorului, am rezolvat suplinirea mea, am lucrat de acasă.În fine, directorul mi-a dat absențe nemotivate, CA a depus sesizare la proponuerea directorului , am primit sancțiunea; observație scrisă.Comisia nu a acceptat dovezile mele: aveam dovezi referitoare că am ținut legătură zilnică cu directorul, am asigurat suplinirea, am trimis materialele necesare pentru ore, am ținut legătura cu părinții clasei mele, aveam și adeverință de la medicul școlii, că având semne covid, am stat în izolare.Am fost cercetat disciplinar ca învățătoare, nu ca director adjunct, cum scrie LEN, ceea ce mi se pare nelegal.Nu am depus contestație, pentru că nu am vrut scandal, dar nu au trecut încă 15 zile lucrătoare de la primirea sancțiunii.Alaltăieri am avut ședință cu consiliul profesoral.La ședință colega , membru CA, m-a defăimat în fața colegilor.Le-a prezentat cazul meu, apoi a înșirat un șir de jigniri împotriva mea, cea mai gravă dintre ele fiind că fiind director adjunct nu mi-am ținut orele ca învățător, rezolvând problemele de director adjunct în timpul orelor mele, am ținut activități școală după școală îca să-mi șin orele, dar nici în timpul acestor activități nu am fost cu elevi mei......Colega e membru CA, între noi este un conflict de 30 de ani, Ea a propus CA să fiu sancționată, iar acum m-a umilit în fața colegilor.Eu consider că aici e vorba deja despre hărțuire morală și mobbing.Ce să fac? Unde să depun plângere?Tot cu discursul ținut pentru umilirea mea, a mai jignit o colegă.Unde să depunem plângere?

Mulțumesc mult pentru sfaturi.Între timp am cerut scrisoare medicală de la medicul de familie, din care reiese că am fost bolnavă și voi primi și o adeverință de la medicul școlii, că am avut simptome covid și fiind nevaccinată, trebuia să rămân în izolare ca să nu periclitez sănătatea elevilor și ale colegilor.În rest, am dovezi că am lucrat de acasă și am ținut legătura cu domnul director.

Sunt profesor primar și director adjunct la o școală gimnazială.În perioada 1-8 octombrie am fost bolnavă.Când m-am îmbolnăvit, nu am cerut concediu medical, pentru că nu aveam febră, nici simptome covid.A doua zi au apărut simptomele covid.Am anunțat directorul, medicul de familie și am rămas în izolare. Directorul mi-a zis să-mi asigur suplinirea .Așa am și procedat și am stat în izolare 6 zile, lucrând de acasă.După izolare am cerut testare DSP, am primit 3 zile de concediu medical pentru perioada testării, testul a ieșit negativ și totul ar fi fost ok, dar directorul acum vrea să treacă absențe nemotivate pentru zilele din timpul izolării și nu-mi recunoaște nici munca de la domiciliu.Îmi cere adeverință medicală de la orice medic pentru acele zile, care nu se poate rezolva nicicum, pentru că nu e legal.Fiind conflict personal între noi, a manipulat CA, să fiu chemată în fața comisiei disciplinare.Cum pot să mă apăr în fața comisiei? Are dreptul să -mi treacă absențe nemotivate dacă l-am anunțat în prima zi , am ținut zilnic legătura prin telefon cu el și am rezolvat și suplinirea mea pe baza Contractul Colectiv de Munca art.30, punctul 3?Singura mea greșeală e că nu am despus cerere pentru suplinire colegială, crezând în omenia directorului.Ce îmi sfătuiți?