Activitate Ingheta

Produse expirate
Bună se pare ca mai multe persoane au cumparat produse alimentare expirate in special condimente dar si bere sau produse din carne..unele persoane au dus produsele inapoi insa vanzatoarea a spus ca nu le poate da banii inapoii si asta este acum.nici nu le au adunat de pe raft.cat despre berea expirata pe care vânzătoarea a desfacut o in magazin si omul bea din ea patronul a spus ca oricum esti beat asa ca ce mai contraza ce gust are?
Ce se poate face in acest caz?nu exista alt magazin in zona lor deci sa mearga in alta parte cum le a recomandat patronul si vanzatoarea nu e o solutie.in plus multe din aceste produse se vând “pe caiet”si nici sa consumi produse alcoolice în magazin nu e permis nu?

Multumesc.unde poate dovedi domnul vasile?tot in instanță?si intr una din luni a avut concediu medical pe care nu i l a plătit nici acela ..10 zile.în adeverința este luna cu salariul întreg cum ?

Statulde plata este sau nu obligatoriu sa l semneze angajatul cand primeste salariul?
O persoana avea nevoie de venituri pe ultimile luni pentru la scoala copiiilor a constatat ca salariul pe care il lua este mai mic decat ce scrie pe hârtia pe care i a dat o contabilul semnata de patron.a intrebat la itm cum e posibil si asa doamna de acolo a intrebat de statul de plata pe care angajatul nu l a semnat niciodată.acum cum va putea sa arate ca veniturile trecute acolo nu sunt reale?

Buna.
Dacă lucrezi cu contract de muncă pe doar doua luni respectiv iulie si august nu ar trebui sa ai si asigurare medicala astea doua luni?
E real ca asigurarea e valabila inca trei luni de la expirarea contractului?si daca lucreaza doar doua luni?

Buna din nou.
Doamna x si a dat demisia la zi .motivul nerespectarea contractului de muncă de către angajator.in ultimii trei ani nu a avut concrdiu odihna deloc,un concefiu medical de 10 zile neplatit si două săptămâni lucrate pe care nu a primit salariu.angajatorul nu a chemat o sa semneze nota de lichidare desi au trecut cateva zile respectiv de pe data de 1iulie nu mai lucreaza.restul de plata il primea in 15.cineva a sfatuit o sa dea patronul in judecata la tribunalul muncii.este un sfat bun de urmat?ce este tribunalul muncii mai exact?si cum credeti ca arctrebui sa procedeze?

Multumesc.

Buna ziua
Daca de pe data de pe 10.06.2024 faci cerere concediu odihnă 20 de zile pana pe ce data ar fi?

Buna
Alta nelamurire(multumesc pentru răbdarea pe care o aveti cu noi):in contractul de munca scrie 20 de zile preaziv .persoana ar putea avea o sansa la un alt loc de munca insa nu e prea sigur asadar intrebarea este:daca isi da demisia la zi din motive personale pierde dreptul la acele zile de concedii ramase restante?

Buna din nou poate cineva sa ne spuna si cu privire la celelalte adica cati bani ar trebui sa ia in mana la salariu minim si un copil in intretinere;cam cum ar trebui sa arate cererea de concediu ca tot n am inteles care concediu sa l ceara?pe tot din urma?.intre timp patronul n a mai venit pe la magazin si n au putut discuta desi in urma cu doua săptămâni si ceva angajați l su sunat .n a raspuns.si i au trimis un mesaj cu privire la concedii .colega tot un copil are si aceasi situație cu naveta si evident si concediul doar ca ea nu prea pare pare interesata sa si ia concediu nu ,mai vrea sa lucreze cate o săptămâna non stop deoarece nu si permite

Multumesc.deci ii da patronului cererea pentru concediu pe anul 2022?