Activitate Bianca Vasiliev

Va multumesc pentru raspuns. Am fost deja la ITM dar nu mi-au ajutat cu nimic. Pe motiv ca "stim ce se intampla si nu avem ce face". Din pacate asa se intampla la noi. Am trimis mai departe plangerea mea si astept un raspuns, insa slabe sanse as se faca dreptate. M am lovit doar de usi inchise.

sadrian a scris:

Aveti dreptul la salariu pentru perioada de preaviz de 20 de zile. Daca nu vor plati aceasta perioada si in baza faptului ca ati primit o instiintare care va ingradeste dreptul la munca, puteti sesiza ITM-ul. Cu aceasta ocazie puteti declara, in scris, si celelalte nereguli, problema angajatorului ar putea deveni mai consistenta...

Dânsa mi a spus că voi fi plătită normal și îmi vor fi plătite si zilele de concediu, dar sa nu mai vin de maine. Eu stiu ca in preaviz trebuie sa fiu prezenta la munca. Acum nu stiu exact ce sa fac, sa merg sau nu la munca? Si cate ore ar trebui sa stau la munca daca merg? Idea este ca eu sunt platita in mână, nu am fluturaș de salariu și in statul de plata figurez cu 8 ore lucrate pe zi, 160 de ore pe luna. Eu lucrez 9 ore pe zi, si sambata 6.

Buna ziua! Ieri am fost anunțată ca intru in preaviz la firma pentru care lucrez si anume una privată. Angajatorul mi-a trimis practic pe e mail o foaie pe care scrie ca ei au dificultati economice si din acest motiv postul de desființează, urmând ca eu sa intru in preaviz 20 zile. După, m a sunat și m a forțat să las cheia, mi a șters contul de pe care lucram si mi a spus că de mâine sa nu mai vin deloc la muncă. Citez "intrați în preaviz 20 de zile, fără acordarea unei compensații din partea societății". Ce înseamnă asta mai exact? Ca nu îmi plătește preavizul? Ce mi a trimis angajatorul pe mail este o hartie neînregistrată și nesemnata, însă m a forțat pe mine sa semnez cat mai urgent pentru a nu îmi trimite prin poștă. Nu am semnat, dar vreau sa ma lămurească cineva ce este de facut acum.

Va multumesc pentru raspunsuri!

Buna ziua! In legatura cu concediul medical la privat. Are dreptul angajatorul sa ceara rezultatul analizelor ginecologice ca sa le ataseze la dosar? Eu nu am mai intalnit asa, din moment ce ele sunt confidentiale.
A doua intrebare este daca este normal ca angajatorul sa semneze in locul meu protectia muncii. Pot da in judecata angajatorul pentru asa ceva? Multumesc!

Multumesc pentru ajutor!

Buna ziua tuturor!
In prezent lucrez la o agentie de turism, seful meu are camere de supraveghere si ne-a informat ca ne si aude prin camerele pe care le are. Intrebarea mea este, are dansul dreptul de a ne asculta conversatiile prin acea camera si daca nu, de ce am nevoie pentru a il da in judecata?
Multumesc pentru atentie si raspunsul acordat!