buna. am luat un credit de la BRD in 2005 de vreo 4500E. am platit doar o parte, BRD a cesionat contractul catre EOS KSi care ma tot suna si ma ameninta de vreun an ca ma dau in judecata. cineva imi spune ca sigur s-a prescris datoria pentru ca au trecut mai bine de 3 ani de la incheierea contractului? e adevarat? ce pot face eu si ce-mi pot face ei in instanta?
in 2005 am luat un credit de 4500E de la BRD la presiunile sefei mele care a motivat ca nu ne poate plati salariile altfel, etc. creditul l-am facut pe numele meu, altcineva de la firma s-a pus garant. banii nu i-am atins nici macar la banca, i-a luat direct de la ghiseu. nu a platit decat cateva rate si acum societatea de recuperari creante ma da in judecata pt neplata creditului. mai tarziu am aflat ca procedase la fel si cu alti angajati, ( cel putin 5 stiu eu). nici acelora nu le-a platit creditele. nu mi-a platit nici salariile inscrise in contractul de munca, m-a platit cu cel mult 4 mil din 15 pe contract, si am aflat ca nu erau valabile contractele pt ca nu le inregistrase la ITM (desi pe contract apare un nr de inregistrare la ITM nu aveam nici un contract inregistrat si nici carte de munca), si pe contract m-a angajat pe functia de inginer iar diploma mi-am luat-o in anul urmator. se poate face ceva in cazul asta?
multumesc
sigur ca am intrebat ce insemna "daune", raspunsul a constat in faptul ca avocatul firmei care a intocmit contractul ne-a citit din DEX definitia cuvantului "daune" si atat. n-am semnat contractul ( aditionalul la cim) din acest motiv. firma refuza orice negociere legata de clauzele contractului. mi s-a pus in fata cu precizarea "semneaza sau pleci". vroiam sa stiu ce risc daca il semnez si firma nu ma remunereaza corespunzator pe perioada contractului ( cei 3 ani) ( ei refuza sa treaca in contract orice clauza referitoare la salariu si asta ma pune pe ganduri ) si eu demisionez inainte de terminarea perioadei. cum se stabilesc daunele dc nu e trecut nicaieri ce presupun aceste daune?
daca primul contract l-am semnat pe 3 ani numarat dupa terminarea cursului de form,are profesionala care dura un an ( deci 3+1=4 ani) dupa un an mai semnez unul la fel ( deci dupa suprapunerea anilor se mai adauga unul si ajungem la 5 ani) si dupa inca un an il semnez si pe al 3-lea, nu se ajunge la 6 ani? sau am gresit eu calculul? contractele trebuiau semnate la diferenta de 1 an, nu cateva luni sau zile
daca primul contract l-am semnat pe 3 ani numarat dupa terminarea cursului de form,are profesionala care dura un an ( deci 3+1=4 ani) dupa un an mai semnez unul la fel ( deci dupa suprapunerea anilor se mai adauga unul si ajungem la 5 ani) si dupa inca un an il semnez si pe al 3-lea, nu se ajunge la 6 ani? sau am gresit eu calculul? contractele trebuiau semnate la diferenta de 1 an, nu cateva luni sau zile
evident ca orice poate fi atatcat, ce vroiam sa stiu era si dc am sanse de castig.
sigur ca am citit contractul colectiv de munca. formularea este aceeasi cu cea din CIM: "salariatii care au beneficiat de un stagiu/curs de formare profesionala platit de societate si carora le inceteaza raportul de munca din initiativa sau vina lor inaintea perioadei stabilite de la data absolvirii cursului sunt obligati sa plateasca societatii toate cheltuielile ocazionate proportional cu perioada nelucrata - plus daune"
intrebarea mea se referea la faptul ca, nefiind specificat in contract ce inseamna "daune" ( asta citata fiind singura referire la cuv "daune" atat in CIM cat si in CCM), pot fi obligat sa platesc aceste daune?
Ma numesc marius si lucrez de 2 ani intr-o companie aeronautica.
am inchiat cu firma urmatoarele contracte :
- un contact individual de munca pe perioada nedeterminata
- apoi un act additional pt un curs de specializare de 6 saptamani care ma obliga sa lucrez 3 ani in companie s au sa platesc contravaloarea cursului si cheltuielilor ocazionate de acesta
- si un contract de formare profesionala, pe perioada de 1 an, iar de la incheierea formarii profesionale (perioada de 1 an) sunt obligat sa lucrez 3 ani in firma sau sa platesc suma de 80 de mil. In contract se stipula ca studiul este individual si firma va ocaziona pe parcursul perioadei de formare un curs de “factor uman”, care nu s-a facut si ca atare nu mi s-a eliberat nici o diploma. Perioadea de 1 an a expirat si mi s-a propus semnarea altor 2 contracte successive de formare profesionala cu aceleasi conditii care sa acopere perioada de 2 ani. Am refuzat, pentru ca perioada pe care eram obligat sa lucrez in firma se intindea la 6 ani.
- Acum mi s-a propus un alt act aditional la contractul de munca, prin care firma se obliga sa ma inscrie la autoritatea aeronautica romana pt examenele de licentiere ( si sa plateasca toate cheltuielile) si eu ma oblig sa lucrez 3 ani in companie , sau sa platesc contravaloarea “plus daune”, nefiind nicaieri in contract precizat ce inseamna “daune”, si cum se calculeaza aceste daune. Dupa refuzul meu am fost amenintat ca o sa fiu dat afara daca nu semnez.
Intrebarea mea este daca este legala masura si daca contractul acesta din urma se poate ataca in instanta.
Va multumesc !
avocatnet.ro explicăm legislația
