1. Conform Legii 76/2002 la stabilirea perioadei de 24 de luni nu se ia în calcul
perioada de suspendare a raporturilor de munca, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii.
2. In cazul dvs. cele 12 luni necesare pentru calculul indemnizatiei de somaj sunt formate din lunile lucrate dupa CCC si (pana la 12) lunile lucrate inainte de CCC.
3. Puteti renunta acum la CCC si sa lucrati in alta parte 6 luni dar pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie sa incetati CIM si la actualul angajator unde aveti CIM suspendat pentru CCC.
1. Care este perioada in care ati avut c.i.m. suspendat?
2. Este posibil ca angajatorul sa nu fi depus decizia de majorare a salariului la 01.01.0277 ... daca se facea act aditional, atunci trebuia sa aveti si dvs un exemplar.
1. Este posibil ca angajatorul sa nu fi depus la ITM actul aditional de modificare a salariului sau ITM sa fi omis sa il inregistreze in carnetul de munca.
2. Mergeti la ITM sa verifice documentele dvs. din biblioraftul unitatii la care ati lucrat.
3. Daca aveti acasa un exemplar din acel act aditional il duceti la ITM si va face inregistrarea in carnetul de munca.
Buna ziua !
Legea 76/2002, actualizata este cea care reglementeaza acordarea indemnizatiei de somaj . In masura in care aveti stagiul minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 luni iar incetarea CIM s-a efectuat din motive neimputabile dvs. , puteti beneficia de indemnizatie de somaj .