Activitate rodi2009

Demisia este fara preaviz,fiind in perioada de proba ,trimisa pe mail in 20 .Primeste mesaj,dupa convocarea de ieri 22 decembrie ca a fost prost sfătuit de avocat ,ca nu s-a prezentat,Mai mult il ameninta cu citare in instanta. Are 19 ani, fara experienta conflictelor de genul acesta.Intrebarea mea este de ce il ataca in Instanta?Daca nu a corespuns in postul respectiv , de ce la prima sesizare in privinta lui nu a dispus incetarea contractului ,fiind in proba.Ce ne sfatuiti?

Multumesc pentru raspuns.Deci, daca demisia a trimis-o societatii pe mail in 20 decembrie si convocarea salariatului la sediul societatii era in data de 22 decembrie , sa inteleg ca nu poate sa dispuna de masuri de sancționare.

Buna ziua. Salariat, in perioada de proba, anunta angajatorul de incetarea contractului de munca. In aceeasi zi primeste pe mail comunicare de CONVOCARE ÎN VEDEREA DESFĂȘURĂRII CERCETĂRII DISCIPLINARE PREALABILE. Cum sa procedeze in aceasta situatie. Multumesc.

Daca salariu nu e platit la data specificata in contractul de munca in perioada de proba ,cum se poate recupera chiar daca patronul acuza angajatul de furt fara a fi întreprins alte proceduri gen cercetare disciplinara ,doar ameninta ca va înainta procedura.Multumesc.

Buna ziua.Angajat pe perioada nedeterminata in primele 3 luni de proba este somat verbal ca i se va face cercetare disciplinara .Mai poate renunta la contract printr-o notificare?Nu i s-a platit salariu pe o luna conform contract..Cum procedeaza?Multumesc.