Forum Activitate bulacumaria
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1031 soluții astăzi
Forum Activitate bulacumaria
Pune o întrebare 212 întrebări azi, 25 useri online acum

Activitate bulacumaria

navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție concediu odihna
In luna februarie 2009 am luat banii pentru concediul de odihna pe anul 2009.In luna mai mi s-a desfacut contractul de munca pentru abatere disciplinare.Unitatea la care am lucrat nu vrea sa-mi elibereze cartea de munca pana nu platesc suma bruta pentru zillele de concediu necuvenite.VA INTREB DACA ESTE NORMAL SA-MI RETINA SUMA BRUTA SI NU CEA NETA?
Răspuns la discuția Calcul indemnizatie concediu de odihna.
saamy a scris:

Marius_G a scris:

Inca nu sint lamurit, de aceea voi exagera putin exemplul de calcul:

Sa zicem ca in decembrie-februarie am salariu de 500 RON (banui ca e vorba de brut). Sa zicem ca in martie mi se dubleaza salariul, ajunge la 1000 RON. Eu imi iau o zi de concediu de odihna in martie.

Conform alineatului 1 din articolul 145 al Codului Muncii, eu inteleg ca ziua aceea de concediu de odihna se va plati conform salariului din martie ("nu poate fi mai mica decit....").

Totusi, la locul de munca mi s-a calculat ca media pe cele 3 luni anterioare, respectiv 500 RON/luna. Ca si cum s-a luat in calcul doar alineatul 2, din motive neclare mie.

Am dreptate sau nu? Multumesc.


1. Concediu de odihna se calculeaza la media salariilor pe ultimile 3 luni, indiferent din ce este compus.
2. Cititi cu atentie CCM unic la nivel national, nu trebuie sa fie mai mic decat salariul castigat in luna pentru care se face calculul.
3. Nu este corect si nici legal ce a facut angajatorul dvs.
Răspuns la discuția Calcul indemnizatie concediu de odihna.
saamy a scris:

Marius_G a scris:

Inca nu sint lamurit, de aceea voi exagera putin exemplul de calcul:

Sa zicem ca in decembrie-februarie am salariu de 500 RON (banui ca e vorba de brut). Sa zicem ca in martie mi se dubleaza salariul, ajunge la 1000 RON. Eu imi iau o zi de concediu de odihna in martie.

Conform alineatului 1 din articolul 145 al Codului Muncii, eu inteleg ca ziua aceea de concediu de odihna se va plati conform salariului din martie ("nu poate fi mai mica decit....").

Totusi, la locul de munca mi s-a calculat ca media pe cele 3 luni anterioare, respectiv 500 RON/luna. Ca si cum s-a luat in calcul doar alineatul 2, din motive neclare mie.

Am dreptate sau nu? Multumesc.


1. Concediu de odihna se calculeaza la media salariilor pe ultimile 3 luni, indiferent din ce este compus.
2. Cititi cu atentie CCM unic la nivel national, nu trebuie sa fie mai mic decat salariul castigat in luna pentru care se face calculul.
3. Nu este corect si nici legal ce a facut angajatorul dvs.
Discuție concediu odihna
In luna ianuarie 2009 am ridicat banii pentru concediul de odihna, in luna mai mi s-a defacut contractul de munca pentru abatere dicilplinara. Va rugam sa ne spuneti care suma se restituie: bruta sau neta?