Nu este posibil ca la cerere, din comisia de cercetare disciplinara sa faca parte si o persoana de la ITM? Deoarece s-a constituit comisie intr-un caz concret doar cu membrii firmei care isi cerceteaza propriul slariat. Atunci decizia nu va fi impartiala, ptr. ca patronul face presiuni asupra memebrilor comisiei.
Daca angajatorul a intocmit referat in care a anuntat salariatul ca va intocmi o comisie pentru cercetarea prealabila si motivul cercetarii, salariatul mai trebuia sa raspunda la referat , prezentand motivarea sa, sau se va apara doar in fata comisiei cand va avea loc intalnirea?
Unui prieten , reprezentant vanzari,patronul i-a cerut demisia, amenintandu-l ca daca nu si-o depune ii va desface CIM pe motiv de abatere disciplinara. Cred ca intentia asta de a scapa de el a fost premeditata, deoarece cu putin timp in urma i-a dat advertisment scris ca a vandut prea ieftin. Dar in contract nu ii este specificat decat ca nu poate vinde mai ieftin de pretul de achizitie, dar adaosul nu ii este impus, fiind lasat la aprecierea lui. El nu a incalcat acest lucru, doar ca nu a pus adaos mare.
Poate fi asta motiv de concediere cu litera i)?
Cine are obligatie de restituire a imobilelor trecute abuziv in proprietatea statului ca urmare a nationalizarii in baza Decretului nr.92/1950, sau in caz contrar obligatia de plata a despagubirilor: titularul dreptului de proprietate sau " unitatea detinatoare" conform Art.21 din Legea 10/2001?