Concediere disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere disciplinara

Utilizator 12:45, 16 Septembrie 2010

Daca angajatorul a intocmit referat in care a anuntat salariatul ca va intocmi o comisie pentru cercetarea prealabila si motivul cercetarii, salariatul mai trebuia sa raspunda la referat , prezentand motivarea sa, sau se va apara doar in fata comisiei cand va avea loc intalnirea?

Răspunde Citează

3 mesaje

251 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:02, 16 Septembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Litigiu de munca referat de sanctionare salut , sunt nou in domeniul forumurilor dar sper ca cineva care se pricepe ma poate ajuta intr-o problema legata de concedierea pe motive disciplinare. din ... (vezi toată discuția)

Procedurile de desfacerea contractului de munca Buna ziua Va rog sa -mi transmiteti procedurile de desfacere a contractului de munca (referat,decizii, instintare etc.) pe baza absentelor nemotivate de la ... (vezi toată discuția)

Concediere angajat nemotivat Va rog frumos sa-mi spuneti ce etape trebuie sa parcurg cand un angajat nu s-a prezentat la munca ,pot sa-i desfac contractul de munca pentru o singura ... (vezi toată discuția)

milixima Utilizator · Answer 1 · 2010-09-16 12:54:18

Trebuie sa mearga la data si in locul stabilit pentru cercetarea disciplinara si atunci va da nota explicativa in legatura cu fapta care a dus la inceperea cercetarii disciplinare.

angelapriboi Utilizator · Answer 2 · 2010-09-16 13:02:37

Salariatul poate prezenta si o declaratie scrisa, adusa de acasa (unde se poate gandi mai bine la faptele care i se imputa).In fata comisiei se poate bloca si poate uita amanunte esentiale.
De asemenea, salariatul poate fi asistat de un reprezentant al sindicatului, pe parcursul desfasurarii cercetarii prealabile.