Intrebare: o persoana din afara unei institutii, are dreptul sa ceara informatii referioare la dosarul personal unui angajat (info despre modalitatea in care a fost angajat respectivul etc)?
Este obligata conducerea unei institutii, sa furnizeze astfel de informatii, in baza legii 544 sau a altor norme, sau are obligatia confidentialitatii si atunci nu are dreptul de a divulga astfel de informatii?
Mentionez ca in CIM-ul utilizat in relatiile cu angajatii unitatii, nu este metionata vreo clauza de confientialitate (care ar ingradi transmiterea de info cf. art.26 din CM).
O terta persoana fizica nu este indreptatita sa culeaga informatii de acest fel. Dosarul personal al unui angajat este un act intocmit de o unitate economica , insitutie. etc. iar dvs. solicitati implicit sa aveti acces la acest act. Sunt institutii - persoane juridice , care au astfel de competente.