Anunt prenatal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Anunt prenatal

Utilizator 11:06, 6 Aprilie 2010

Va rog frumos,am si eu o nelamurire in ceea ce priveste concediul de maternitate,mai exact daca exista un termen stabilit de lege in care trebuie sa anunt angajatorul ca voi intra in prenatal?Mentionez ca am adus deja la cunostiinta faptul ca sunt insarcinata printr-o adeverinta de la medicul de familie!Va multumesc anticipat pentru raspunsuri!

Răspunde Citează

6 mesaje

1180 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:30, 6 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul prenatal in timpul somajului Buna ziua as dori sa ma lamuriti si pe mine in legatura cu concediul prenatal in timpul somajului. Sunt insarcinata in luna a 7 a si cand pot sa -mi depun ... (vezi toată discuția)

Doresc concediul prenatal dar angajatorul se afla in procedura de faliment Buna ziua. Sunt insarcinata in 27 de saptamani si doresc sa intru cat mai curand in concediu pre-natal. Angajatorul se afla in acest moment [b]in procedura ... (vezi toată discuția)

Concedii medicale in timpul sarcinii sunt insarcinata in 28 de saptamani,pana in prezent am avut 44 e zile de c.m,data probabila a nasterii este de 21.02.2013, meicul specialist si cel de fam nu ... (vezi toată discuția)

ContSters112978 Utilizator · Answer 1 · 2010-04-06 11:12:04

tot de la medicul de famile trebuie s-a primiti prenatalul care se acorda pe o perioada de 126 de zile inainte de nastere
deci dvs trebuie sa mergeti la medicul de familie si acesta o sa va elibereze concediu medical pe care-l aduceti la locul de munca , nu trebuie sa anuntati angajatorul , concediu medical este baza legala

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2010-04-06 11:14:06

Utilizator 11:14, 6 Aprilie 2010

Nu exista, este un concediu medical pe care il veti anunta la data la care il veti primi de la medic.

Răspunde Citează

Antoanela Geaman Avocat · Answer 3 · 2010-04-06 11:18:54

gdragos a scris:

tot de la medicul de famile trebuie s-a primiti prenatalul care se acorda pe o perioada de 126 de zile inainte de nastere
deci dvs trebuie sa mergeti la medicul de familie si acesta o sa va elibereze concediu medical pe care-l aduceti la locul de munca , nu trebuie sa anuntati angajatorul , concediu medical este baza legala

Ce bine ar fi sa ne documntam inainte...126 de zile este toto concediul de maternutate prenatal si postnatal...#-o...din ce scrieti nu postnatalul nici nu s-a inventat!

dupa ce va da concediul prenatal medicul de familie, il depuneti la angajator. orice caz, pana atunci anuntati-l in scris despre faptul ca sunteti insarcinata

ContSters112978 Utilizator · Answer 4 · 2010-04-06 11:21:44

av.antoanelageaman a scris:

gdragos a scris:

tot de la medicul de famile trebuie s-a primiti prenatalul care se acorda pe o perioada de 126 de zile inainte de nastere
deci dvs trebuie sa mergeti la medicul de familie si acesta o sa va elibereze concediu medical pe care-l aduceti la locul de munca , nu trebuie sa anuntati angajatorul , concediu medical este baza legala

Ce bine ar fi sa ne documntam inainte...126 de zile este toto concediul de maternutate prenatal si postnatal...#-o...din ce scrieti nu postnatalul nici nu s-a inventat!

dupa ce va da concediul prenatal medicul de familie, il depuneti la angajator. orice caz, pana atunci anuntati-l in scris despre faptul ca sunteti insarcinata

da intradevar aveti dreptate cele 126 de zile cuprinde ambele concedii , din incercare de a raspunde cat mai repede , scuze dar esentialul era s-a mearga la medicul de famile care este singurul in masura sa o ajute

referenta Utilizator · Answer 5 · 2010-04-06 14:30:30

concediu medical eliberat de medicul de famile ,indiferent daca este de boala obisnuita,urgenta medico chirurgicala sau concediu de maternitate se aduce la cunostiinta angajatorului cat mai urgent, altfel riscati o desfacere de contract pentru abatere disciplinara Ex : Absente nemotivate