cand se modifica un CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cand se modifica un CIM

Utilizator 13:13, 7 Aprilie 2010

As vrea sa stiu daca pentru angajatii cu contract de munca dintr-o primarie ( deci, nu fuctionari publici) este obligatorie modificarea contractul individual de munca atunci cand salariul creste conform legiilor salarizarii. Modificarea drepturilor salariale se face prin actul administrativ - dispozitie scrisa a primarului. Este necesar si un act aditional la CIM sau e suficient dispozitia?

Răspunde Citează

6 mesaje

1649 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:26, 14 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Alte discuții în legătură

Art 248 alin 1 lit b din codul muncii si revisalul Buna ziua, Daca un salariat are decizie de retrogradare din functie, conf art 248 alin 1 lit b din codul muncii, scaderea salariului asociata retrogradarii se ... (vezi toată discuția)

Reincadrarea personalului bugetar Reincadrarea personalului in functii si stabilirea drepturilor salariale, conform Legii 330/2009 si OU 1//2010 necesita informarea prealabila si actul ... (vezi toată discuția)

Nulitate! de curand sa dat o dispozitie in care sunt numit sef productie la atelier!la firma care lucrez exista 2 asociati unul cu 30% si altu cu 70% din care cel cu 70% ... (vezi toată discuția)

Georgeta Anghel (Rusu) Avocat · Answer 1 · 2010-04-07 14:00:16

Daca dispozitia primarului este primita de cei de la ITM pentru inscrierea modificarii in carnetul de munca, atunci nu mai e necesar actul aditional.
In mod normal conform Codului Muncii orice modificare a CIM-ului se face prin act aditional. Dispozitia Primarului poate fi considerata actul premergator al emiterii actului aditional.
Asa ca se poate mentiona in actul aditional dispozitia Primarului si ITM-ul va primi fara probleme actul modificator.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-04-07 15:02:22

Da, trebuie intocmite acte aditionale pentru orice modificare a CIM.
Chiar daca este vorba de legea salarizarii.

Modificarea salariului va fi trecuta si in carnetul de munca.
Stiu ca cei din administratia locala nu au legatura cu ITM (nu duc spre vizare nici un act la ITM), asa ca inscrisul se face de catre inspectorul de resurse umane al primariei (sau de catre persoana autorizata pentru acest lucru).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-04-07 18:07:51

bogdan77m a scris:

As vrea sa stiu daca pentru angajatii cu contract de munca dintr-o primarie ( deci, nu fuctionari publici) este obligatorie modificarea contractul individual de munca atunci cand salariul creste conform legiilor salarizarii. Modificarea drepturilor salariale se face prin actul administrativ - dispozitie scrisa a primarului. Este necesar si un act aditional la CIM sau e suficient dispozitia?

Modificarea se face prin dispozitia scrisa emisa de catre Primar, intrucat decurge dintr-un act normativ.

bogdan77m Utilizator · Answer 4 · 2010-04-08 12:53:21

Intr-adevar operatiunile efectuate in carnetele de munca sunt facute in primarie de catre mine, nu am nici o treaba cu ITM-ul. Deci, sa inteleg ca trebuie si acte aditionale! Multumesc!