modificarea datei de plata a salariului, presupune incheierea unui act aditional la cim-ul angajatilor, sau este de ajuns mentionarea respectivei schimbari in regulamentul intern al societatii?
Admiistratorul trebuie sa dea o decizie interna in acest sens?
Este mai bine incheierea unui act aditional in acest sens .. bineinteles, modificarea datei de plata a salariilor putand fi mentionata si in R.I. al societatii.
cf art 17 Codul muncii, orice modificare la CIM se face prin act aditional.
(4) Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (2) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adiţional la contract, într-un termen de 15 zile de la data încunoştinţării în scris a salariatului, cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare rezultă ca posibilă din lege sau din contractul colectiv de muncă aplicabil.
Modificare cim?
aartist
Buna ziua,
Am un salariat care pe langa salariul de baza, beneficiaza de un spor de 15% din salariul de baza si anume spor sistematic peste program. Avand in ... (vezi toată discuția)