La punctul privind concediul din contractul individual de munca,pentru un angajat pe perioada determinata de 3 luni cu timp de lucru partial de 4 ore,se trec tot 21 de zile si se calculeaza dupa caz?sau se trece exact cat urmeaza sa aiba concediul de odihna?Ma deruteaza fraza "durata concediului anual de odihna este de ....zile lucratoare"
Art. 103. - (1) Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parţial se bucură de drepturile salariaţilor cu normă întreagă, în condiţiile prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Beneficiaza de acelasi nr. de zile pe care le are un salariat comparabuil ce lucreaza cu norma intreaga. Indemnizatia ii va fi calculata pentru 21 de zile dar la un program de 4 ore /zi, deci 1/2 din indemnizatia de care beneficiaza salariatul comparabil. In cazul prezentat raportat la nr. de luni lucrate in anul calendaristic.
Un salariat cu program partial de lucru are dreptul tot la 21 de zile lucratoare pe an de concediu.
Asa cum a spus si @freeelis, se trec 21 de zile in contract, indiferent de durata contractului.