Modificare art 56 lit.d din Codul Muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificare art 56 lit.d din Codul Muncii

Utilizator 14:36, 8 Aprilie 2010

Buna ziua,
Art.56 lit.d din Codul Muncii (modificat prin Legea 49/2010) se aplica si in cazul persoanelor cu CIM pe perioada nedeterminata care cumuleaza pensia cu salariul?
Multumesc

Răspunde Citează

12 mesaje

3687 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:31, 8 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Pensie de invaliditate gradul iii 1. [b] In cazul unui pensionar gradul III de invaliditate, am obligatia de a-i pastra postul, si daca exista aceasta posibilitate cat timp?[/b] 2. [b] La ... (vezi toată discuția)

Incetarea cim - pensie de invaliditate Buna seara tuturor, am rugamintea sa-mi spuna cineva cum inceteaza CIM al unui salariat in momentul inscrierii la pensie de invaliditate (gradul ... (vezi toată discuția)

Incetare cim - primire decizie pensionare Hristos a inviat! Am urmatoarea situatie si va rog sa ma ajutati : un salariat (61ani) care a primit decizia de pensionare. Decizia are data de 16 martie ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-04-08 14:58:19

Consultant resurse umane 14:58, 8 Aprilie 2010

Acel articol se aplica numai in cazul persoanelor care sunt salariate si ajung la varsta de pensionare.

Răspunde Citează

dorutza33 Utilizator · Answer 2 · 2010-04-08 15:04:13

Utilizator 15:04, 8 Aprilie 2010

De unde reiese aceasta interpretare, daca nu va suparati?

Răspunde Citează

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-04-08 15:07:14

din textul articolului ("la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare")
Dvs cand ati angajat un salariat care este deja pensionar stiti ca acel salariat are si calitatea de pensionar. Nu-l mai puteti pensiona inca o data ptr ca sigur nu va beneficia de 2 pensii.

dorutza33 Utilizator · Answer 4 · 2010-04-08 15:11:19

Intentia nu este sa-l pensionez, ci sa gasesc o modalitate de a-i inceta CIM. Respectiva persoana are 68 de ani, iar de o incetare prin acordul partilor nici nu vrea sa auda...

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 5 · 2010-04-08 15:14:50

Asta este o alta problema.

Nu i-ati facut un CIM cu perioada determinata? Pacat!

Atunci nu puteti decat sa-i desfiintati postul. Il concediati individual, ii dati preaviz de 20 zile lucratoare, 1 salariu compensatoriu in afara drepturilor la zi si gata.
Postul pe care este il puteti reinfiinta la cel putin 32 zile de la data la care i-ati comunicat decizia de incetare (atentie, decizia de incetare si nu preavizul)

Dar chiar nu vrea sa inteleaga ca este momentul sa stea acasa? Nici daca purtati o discutie cu el?