Bonusuri angajati

La tichetele cadou nu se retine decat impozitul pe venit (cei 16%) si puteti sa le dati pana la ce suma vreti dvs, nu pana la 150 RON. Cat despre evenimente, este se stabilesc prin regulamentul intern, incheiat intre conducatorul institutiei si reprezentantii salariatilor. Va dau exemple de evenimente uzuale:
- Paste;
- Craciun;
- 1 decembrie;
- ziua de nastere a salariatului;
- 8 martie;
- 1 mai;
etc.

Va multumesc pentru raspuns, dar din pacate am discutat un un reprezentant al companiei Sodexho si mi-a spus ca tichetele cadou se pot da numai la evenimentele pe care le mentionati si Dvs., sunt deductibile numai pana la 150 RON (probabil dupa 150 RON se calculeaza cei 16% de care vorbiti). Eu as vrea sa stiu daca exista alta posibilitate de a recompensa salariatii, fara a plati toate contributiile aiurea la stat si fara sa fiu conditionata de un anumit eveniment.

Multumesc mult.

Intr-adevar, tot ce depaseste 150 RON se impoziteaza cu 16%, asa cum am spus mai sus..."La stat" se organiza, pana anul trecut, un fond de premiere lunar, in cuantum de 2% din fondul de salarii. In functie de rezultate, din acest fond se acordau prime, insa tot supuse contributiilor fiscale.
V-as putea sugera trimiterea celor mai merituosi salariati la cursuri de perfectionare in sezon, la mare/munte/in afara, dupa posibilitatile companiei. Aici s-ar plati doar cursul si cazarea, fara nici un fel de taxe suplimentare:)

se mai practica sponsorizarea art 969 c. civ . parca ...