avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 455 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... despre indemnizatia post natala
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

despre indemnizatia post natala

buna ziua am si eu o intrebare la dumneavoastra:sunt insarcinata si in luna in care voi naste voi avea pe carte de munca 11 luni si 2 saptamani neintrerupte.voi putea beneficia de acea indemnizatie de 600 ron timp de 2 ani si daca nu ce ar trebui sa fac ca sa pot bebeficia timp de 2 ani de aceasta indemnizatie? multumesc
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 08:11, 12 Aprilie 2010
Va trebuie sa dovediti ca aveti realizate venituri profesionale supuse impozitului pe venit timp de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului pentru a beneficia de indemnizatia pentru CIC.
1. In cadrul celor 12 luni puteti sa aveti si fractiuni de luni.
2. Va redau din Normele de aplicare a OUG 148/2005:
Art. 4. -
(1) Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, prevazute de ordonanta de urgenta, se acorda persoanelor indreptatite, daca acestea au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumita in continuare Codul fiscal, timp de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului sau, dupa caz, de la data la care s-a realizat incredintarea in vederea adoptiei, s-a aprobat adoptia ori s-a instituit plasamentul sau tutela.
(2) De drepturile prevazute la alin. (1) beneficiaza si persoanele care realizeaza venituri supuse impozitului pe venit, dar care, potrivit legii, sunt scutite de plata acestora.
(3) In calculul celor 12 luni prevazute la alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 1 alin. (2) din ordonanta de urgenta, considerate, in intelesul ordonantei de urgenta, luna intreaga.
(4) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la alin. (7).
(5) Prin exceptie, se accepta ca o singura data fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (4).
multumesc precizez faptul ca inainte de a ma angaja am lucrat 6ani apoi firma respectiva m a dat in somaj.practic de la intreruperea somajului si pana la angajare este o intrerupere de circa 2 saptamani.asta ma poate salva oarecum?
Daca cititi alin.(3), (4) si (5) din interventia mea anterioara veti vedea ca va incadrati in acestea si veti beneficia de CCC pana la 2 ani si de indemnizatia aferenta.
Ultima modificare: Luni, 12 Aprilie 2010
Valeriu TUDOR, Consultant resurse umane

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Mai pot lua concediu de crestere a copilului? cosmi24 cosmi24 am intrerupere o luna pe cartea de munca... mai pot beneficia de concediu de crestere a copilului si implicit de indemnizatia de crestere a copilului? (vezi toată discuția)
Indemnizatie crestere copil rodiladumitru rodiladumitru daca am intrerupere de 3 zile pe cartea de munca in perioada de 12 luni inainte de nastere mai beneficiez de indemnizatie ? (vezi toată discuția)
Concediu crestere copil svaiter svaiter Caz concret: femeie angajata la 01.08.2008, lucreaza fara intrerupere pina la 01.05.2009 cind intra in concediu de maternitate, naste la 09.07.2009, are ... (vezi toată discuția)