Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
am o intrebare legata de articolele de mai sus din codul muncii, care se refera la contractul individual de munca pe durata limitata. nu este foarte clar daca 24 de luni reprezinta perioada totala posibila de contract limitat (incluzand cele 3 prelungiri succesive admise) sau daca se refera la perioada maxima a fiecarei prelungiri. adica: poti avea contract limitat prelungit de 3 ori succesiv tot limitat timp de 24 luni sau de 6 ani? si pe ce motiv poate o instituie exact s anu faca unui angajat contract nelimitat a doua oara? multumesc.
Asa cum rezulta din art. 82, "Contractul individual de muncă pe durată determinată nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mare de 24 de luni."
In art. 80 alin (3) se spune: " Contractul individual de muncă pe durată determinată poate fi prelungit si după expirarea termenului initial, cu acordul scris al părtilor, dar numai înăuntrul termenului prevăzut la art. 82 si de cel mult două ori consecutiv.
Asa ca, perioada totala, cu toat eprelungirile cu tot, nu poate dura mai mult de 24 luni.
Care-s motivele exate de refuz?! Pe langa situatiile ce se incadreaza in art. 81, in rest, numai institutia stie...:)