Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu o problema.
Am angajat trei persoane cu contract individual de munca pe perioada determinata de 6 luni. La 31 decembrie 2009, acestora le expira contractele. Pot sa le prelungesc aceste contracte tot pe perioada determinata de timp, dar doar pentru o luna? Adica pana pe 31 ianuarie 2010? De cate ori le pot prelungi contractele individuale pe perioada determinata si pe cate luni pot face acest lucru?
Multumesc anticipat
Codul Muncii:
Art. 80. - (1) Prin derogare de la regula prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile şi în condiţiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată.
(3) Contractul individual de muncă pe durată determinată poate fi prelungit şi după expirarea termenului iniţial, cu acordul scris al părţilor, dar numai înăuntrul termenului prevăzut la art. 82 şi de cel mult două ori consecutiv.
(4) Între aceleaşi părţi se pot încheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durată determinată, dar numai înăuntrul termenului prevăzut la art. 82.
(5) Contractele individuale de muncă pe durată determinată, încheiate în termen de 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe durată determinată, sunt considerate contracte succesive
Art. 82. - (1) Contractul individual de muncă pe durată determinată nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mare de 24 de luni
Problema incadrare
Vioreld
Buna ziua.
Am avut angajat pana la inceputul anului un salariat, pe durata determinata astfel:
- contract pe o luna 01.11.2009 - 01.12.2009
- prelungire 1 ... (vezi toată discuția)