Buna ziua. Am si eu urmatorul caz.
Un functionar public a fost in concediu medical din luna februarie si pana la jumatatea lunii decembrie ale aceluasi an, avand suspendat de drept raportul de serviciu.
Cand a reluat activitatea a solicitat acordarea concediului de odihna (25 zile) si implicit a primei de vacanta aferente intregului an calendaristic.
Este corect, avand in vedere ca a lucrat efectiv decat 2 luni ????
Va multumesc anticipat
Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata, prima de vacanta la fel. In niciun caz nu are dreptul la concediul de odihna si la prima de vacanta aferente unui an intreg, a lucrat doar doua luni.