5 luni de continuitate in cartea de munca pierdute .

Acele 5 luni de zile nu cred ca se mai poate recupera , insa daca-l actionati in njudecata veti obtine daune materiale pentru fapta savarsita.

Va multumesc .
Din pacate eu sunt somera si nu imi pot permite sa -l actionez in judecata si nici nu stiu daca as avea vreo sansa de a castiga .

Va multumesc inca o data,
Carmen Cucu

Aveti sanse de castig ... intrucat din vina angajatorului nu ati putut lua somaj incepand cu data incetarii c.i.m.

Art. 111. - Încălcarea de către angajator a obligaţiilor prevăzute la art. 26 alin. (1) şi la art. 27, constând în sustragerea de la obligaţia privind plata contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj, constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă.
Art. 112. - Reţinerea de către angajator de la salariaţi a contribuţiilor datorate bugetului asigurărilor pentru şomaj şi nevirarea acestora în termen de 15 zile în conturile stabilite potrivit reglementărilor în vigoare constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amendă.

Art. 113. - Constituie contravenţie următoarele fapte:@
c) nedepunerea lunară a declaraţiei prevăzute la art. 21;

Art. 116. - (1) Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor prevăzute la art. 113 se realizează de organele de control ale Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, Inspecţiei Muncii, Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi de către alte organe care, potrivit legii, au dreptul să efectueze control.

Nu angajatorul este vinovatul principal, angajatorul este un "profitor" al lipsei de responsabilitate din partea institutiilor statului.

Vina principala o au organele de control ale statului care, prin neglijenta atributiunilor legale, a permis angajatorului sa acumuleze datorii iar dv. v-a creat un prejuduciu major si v-a lipsit de dreptul la protectie sociala (sau l-a amanat).
Consider ca institutiile statului trebuiesc trase la raspundere si sa va acorde reparatii materiale si morale.