cercetare disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cercetare disciplinara

Utilizator 20:55, 13 Aprilie 2010

Buna seara,
Pentru un salariat care absenteaza nemotivat de la serviciu mai mult de
3 zile se dispune cercetarea disciplinara, se emite invitatia la cercetare, se face cercetarea disciplinara de comisia stabilita de administrator (se constata ca salariatul nu s-a prezentat la cercetarea disciplinara la care a fost invitat), in cat timp de la data cercetarii si a procesului verbal incheiat in cadrul cercetarii disciplinare se emite decizia de concediere si in cat timp de la data emiterii se aduce la cunostinta salariatului?

Răspunde Citează

2 mesaje

423 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:01, 13 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Comunicarea deciziei de sanctionare. 1. Art. 268 (3) Codul muncii: \"Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de ... (vezi toată discuția)

Concediere disciplinra Buna seara, care este procedura de concediere disciplinara a unei salariate daca are CIM suspendat in Revisal pentru absente nemotivate? Mentionez ca s-a ... (vezi toată discuția)

Decizie Avem un angajat care a avut mai multe abateri in urma carora i s-a facut referat si acum din nou a lipsit nemotivat Daca ma poate ajuta cineva cu un model de ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2010-04-13 21:01:56

Codul muncii: Art. 268. - (1) Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr -o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă de spre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei.
(3) Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de la data comunicării.