Comunicarea deciziei de sanctionare.

1. Art. 268 (3) Codul muncii: "Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de la data comunicării."
As vrea sa ma lamureasca cineva daca acest termen se socoteste de la data emiterii deciziei sau de la data intocmirii procesului - verbal incheiat cu ocazia cercetarii disciplinare prealabile?
Daca prima varianta e cea valabila...atunci in cat timp trebuie emisa decizia de sanctionare, dupa ce a fost aprobat procesul-verbal de catre conducerea institutiei (prin care a fost propusa de catre comisia de disciplina o sanctiune)?

2. De la data savarsirii abaterii disciplinare de catre un angajat, in ce termen trebuie adusa la cunostinta conducerii aceasta fapta, prin intermediul unui referat?:">
Art. 268 alin. 1 Codul muncii prevede ca: "Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei. "
De aici reiese ca trebuie sa se incadreze in cele 6 luni de la data savarsirii faptei si anuntarea conducerii despre fapta comisa si cercetarea si sanctionarea.
Multumesc.