indemnizatia pt crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

indemnizatia pt crestere copil

Utilizator 16:42, 15 Aprilie 2010

Buna ziua.am cotizat 12 luni, as putea sa raman in concediu dar nu vreau, vreau sa merg in continuare la servici.as dori sa stiu daca mai primesc ceva , daca imi da firma ceva si cat? va multumesc

4 mesaje

379 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 19:31, 15 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi incetare concediului de maternitate buna ziua! vreau sa ma intorc la munca desi copilul meu a implinit numai un an. am ceva drepturi din partea statului si al angajatorului? va multumesc! (vezi toată discuția)

Concediu pre si post natal Buna ziua, Daca o persoana nu doreste sa intre in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de doi ani,la intelegere cu firma,aceea persoana este ... (vezi toată discuția)

Intrerupere concediu crestere copil buna ziua vreau sa imi spuneti va rog daca voi incepe serviciul inaintea implinirei varstei de 2 ani a copilului meu mai pot beneficia de indemnizatie de ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2010-04-15 16:49:59

Va da salariul pentru munca pe care o prestati si celelalte drepturi prevazute in contract. Puteti solicita program de 6 ore.

alinaserbany Utilizator · Answer 2 · 2010-04-15 17:48:27

multumesc , insa ma gandeam ca , in afara de drepturile mele pe care le am in prezent, avand in vedere ca vin la servici mai primesc ceva peste, adica din ceea ce se refera la copil, vre-un procent ceva, ........asa am inteles

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-04-15 19:31:20

Iata ce spune CCMUNN pe anii 2007-2010:
ART.17.- (1) Salariatii care renunta la concediul legal pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la doi ani beneficiaza de reducerea duratei normale a timpului de lucru cu 2 ore pe zi, fara sa le fie afectate salariul de baza si vechimea in munca. La cererea lor se poate acorda program decalat, cu alte ore de incepere a programului de lucru, daca activitatea unitatii permite.
(2) Femeile care au in ingrijire copii de pana la 6 ani pot lucra cu 1/2 norma, daca nu beneficiaza de cresa sau camin, fara a le fi afectate drepturile ce decurg din calitatea de salariat. Timpul in care au fost incadrate in aceste conditii se considera, la calculul vechimii in munca, timp lucrat cu o norma intreaga.
(3) Angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide, dispensa pentru consultatii prenatale in limita a maxim 16 ore pe luna, fara a le fi afectate drepturile salariale.
(4) Salariata in cauza este obligata sa prezinte adeverinta medicala privind efectuarea controalelor pentru care s-a invoit.
(5) Procedura de aplicare a prevederilor alineatelor precedente se stabileste prin contractele colective de munca la nivel de unitate.