Buna,
Am si eu o neclaritate. Atunci cand se desface contractul de munca unui angajat, angajat care nu si-a efectuat zilele de concediu de odihna pe anul 2009, cum va fi platit acest drept?
Daca persona respectiva avea de primit 10 zile de CO cu o indemnizatie de 1.000 de RON... va primi dublu?
Adica...
- plata concediului de odihna conform art.41 (2) di constitutia tarii.. si...
- compensarea i bani a zilelor de concediu neefectuate?... in total 2.000 Ron?
si atunci care e deosebirea dintre un concediu de odihna efectuat si platit pana la data desfacerii CIM si intre un concediu de odihna nepletit si neefectuat pana la desfacerea CIM? In plus de asta i se taie si din vechimea in munca sarmanului angajat. Se pare ca legile in Romania sunt facute cu portite de interpretare aplicabile doar in cazul demnitarilor...
Concediu neefectuat
Gabi H
Buna ziua,
va rog sa ma ajutati sa ma lamuresc in urmatoarea situatie : la incetare CIM conf codul muncii art 141 (4) \"compensarea in bani a CO neefectuat ... (vezi toată discuția)