avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 595 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Salariu mai mic in 2010 fata de decembrie 2009
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariu mai mic in 2010 fata de decembrie 2009

Este corect c-a dupa legea unica de salarizare sa am un salariu mai mic decit in luna decembrie 2009,desi Legea cadru 330/2009 garanteaza salaratiilor din sistemul bugetar mentinerea salariului brut incepind cu luna ianuarie 2010 la nivelul lunii decembrie 2009.Mai vreau sa stiu daca sporul de vechime de adauga separat la salariu sau este deja inclus in calcul,de asemenea am mai beneficiat de un spor de dispozitiv motivat acesta se poate lua la socoteala in continuare .
In cazul in care salariul in 2010 este mai mic decit in decembrie 2009 unde ma pot adresa pentru a-mi solutiona problema in afara de conducatorul institutiei unde lucrez ca bugetar.
Vreau sa mai intreb daca in perioada 01/04/2010-10/04/2010 a fost publicata vreo lege care a anulat anumite articole din Legea unica de salarizare.
VA MULTUMESC.
Cel mai recent răspuns: Adrian Marin , Consilier juridic 08:27, 22 Octombrie 2010
Domnule draga , de ce credeti ca bugetarii nu sunt multumiti de acesta lege unica , mtocmai pentru aceea ca s-au diminuat veniturile salariale prin aplicarea Legii 330/2009 si a OUG 1/2010 , intrucat toate drepturile negociate prin contracte colective de munca nu se mai acorda incepand cu 01.01.2010 . Daca ati avut castiguri salariale rezultand din aplicarea CCM in anul 2009 este normal ca veniturile salariale sa scada cu 01.01.2010 pt. ca acesta nu s-au mai acordat .
In ceea ce priveste sporul pt. vechime in munca acesta a fost introdus in salariul de baza stabilit conf. legii nr. 330/2009 incepand cu 01.01.2010 odata cu emiterea dispozitiei de reincadrare emisa de conducatorul institutiei unde lucrati .
Termenul de contestare era de 5 zile de la primirea dispozitiei si se facea la conducatorul institutiei , urmand ca in caz de nemultumire sa va adresati instantei de contencios administrativ .
Mult stimate domnule ceea ce mi-ati spus in mesaj stiam deja as fi dorit cu totul altceva ,de ce nu pot primi un raspuns cert ,nu cu ocolisuri ma asteptam la un exemplu de calcul daca nu cer prea mult,de ce va intreb aceste lucruri?Pentru ca in unitati bugetare diferite se aplica legea cred eu ca dupa ureche,adica am colegi care in decembrie 2009 luau salar mai mic decit mine iar acum au cam 8 miliane si ceva iar eu 5miliane ,de ce dupa noua grila din calcule le-au iesit salar mai mare,lor l-i sa aplicat o formula de calcul iar mie alta vreau sa stiu unde este greseala si de ce,Referitor la a doua parte a raspunsului dvs.nu m-i s-a inminat spre luare la cunostinta nici o dispozitie de reincadrare emisa de conducatorul unitatii pina acum asa ca nu am cum sa contest salariul ,cred ca nu sunt singurul .Va Multumesc pentru timpul acordat.
Stimabile , dumneata doresti un raspuns cert fara sa fi oferit date certe , asa ca nu inteleg prima parte a ultimului post .... Sau trebuia sa ghicesc speta dvs. ???:closedtopic:#-o

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Se aplica sau nu legea 330/2009 de la 1 ianuarie? bora_alexx bora_alexx ce credeti se aplica sau nu legea salarizarii unice de la 1 ianuarie? chiar daca aceasta a fost promulgata si nu are efect retroactiv ne poate afecta in un fel ... (vezi toată discuția)
Ajutor ! spor vechime personal contractual monicalirca monicalirca Consultand legislatia in vigoare cu privire la drepturile salariale am ajuns sa ma lovesc de o mare problema. Astfel ma aflu in imposibilitatea de a motiva o ... (vezi toată discuția)