REINCEPEREA SERVICIULUI DUPA CRESTERE COPIL DE 2 ANI

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

REINCEPEREA SERVICIULUI DUPA CRESTERE COPIL DE 2 ANI

Utilizator 15:29, 20 Aprilie 2010

PE DATA DE 24 APRILIE 2010 SE TERMINA CEI 2 ANI , SI AS VREA SA STIU CE TREBUIE SA FAC PENTRU A REINCEPE MUNCA

Răspunde Citează

9 mesaje

2255 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:31, 22 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cerere de reluare a activitatii venind din cic cand firma a intrat in insolventa? Am ceva nelamuriri. Este nevoie sa fac aceasta cerere de reluare a activitatii venind din concediu ingrijire copil daca firma se afla in insolventa? II dau ... (vezi toată discuția)

Reincadrare dupa crestere copil va rog sa-mi raspundeti si mie In perioada cat o angajata a fost in concediu pentru crestere copil a fost angajat altcineva pe post. Apoi acel post a fost ... (vezi toată discuția)

Incetarea contractului de munca in timpul concediului de crestere copil Am un copil de 1 an si 2 luni , concediul de crestrere copil se termina pe 30 oct 2010. Tocmai am primit , pentru semnare , de la firma la care sunt angajata , ... (vezi toată discuția)

Ramona Bosinceanu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-04-20 15:39:39

Buna ziua,

trebuie sa mergeti la angajator si sa va reincepeti activitatea. Angajatorul va face o decizie de oprire a suspendarii si una de reincepere a activitatii.

theona Utilizator · Answer 2 · 2010-04-20 15:53:47

Va multumesc
As vrea sa mai stiu daca 24 aprilie cade sambata ar trebui sa ma duc inainte sau dupa, adica luni 26 aprilie.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-04-20 16:01:19

Luni, 26 aprilie.
Faceti cerere de reluare a activitatii incepand cu data de 25.04.2010 (chiar daca este duminica).
Angajatorul trebuie sa intocmeasca decizie de incetare a suspendarii si reluarea activitatii incepand cu data de 25.04.2010.
Sa o vizeze la ITM si sa va dea si dvs un ex cu viza.

theona Utilizator · Answer 4 · 2010-04-22 09:04:01

Va multumesc mult,

Am fost la firma si mi s-a spus ca o sa ma dea in somaj si sa trec saptamana viitoare pe acolo pt. a face cererea deoarece atunci nu aveau timp de mine.
Intrebarea mea este daca poate sa ma dea in somaj incepand cu data de 25.04.2010, si cand ar trebuii sa ma duc eu sa-mi fac actele de somaj, deoarece ei ajung la ITM luna viitoare cand depun statul de plata de pe luna aprilie.
Oare nu e prea tarziu?

ursuletroz Utilizator · Answer 5 · 2010-04-22 09:22:53

1. Angajatorul trebuie, mai intai, sa va concedieze prin desfiintarea postului ocupat de dvs.
2. Este obligat sa dava acorde un preaviz de 20 de zile lucratoare dupa care va inmaneaza decizia de concediere.
3. Este obligat sa va acorde ocompensatie de cel putin un salariu lunar.
4. In acest timp puteti absenta 4 ore/zi de la locul de munca pentru a va cauta un alt loc de munca.
5. De la data concedierii, aveti termen 30 de zile pentru a depune actele la Somaj si a primi indemnizatie de somaj de la data concedierii.
Deci, nu va lasati intimidata de angajator, dumneavoastra mergeti la locul actual de munca si faceti cerere de reluare a activitatii incepand cu data de 25.04.2010 si va prezentati la serviciu luni, 26.04.2010 si lasati angajatorul sa se ocupe de formalitati.