Accident de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Accident de munca

Utilizator 14:32, 21 Aprilie 2010

Buna ziua!

Imi puteti spune, ve rog, cand se considera un "incident" accident de munca. Unul din angajati si-a luxat mana in timp ce utiliza o masina de infiletat. Nu a vrut s amearga la medic, dar conducerea insista sa mearga pentru a primi tratament si concediu medical. Unde si in ce termen trebuie anuntat accidentul de munca?

Va multumesc.

Răspunde Citează

16 mesaje

7153 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 11:58, 3 Iulie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Accident de munca Buna seara Socrul meu lucreaza intr-o firma de prelucrari metalice. Incidentul s-a petrecut astfel: Colegul la macara, el dirija de jos. El striga: ba ... (vezi toată discuția)

Poate fi declarat accident de munca faptul ca am ajuns la spital dupa o cearta cu seful? Discutie contradictorie cu directorul. (nu este prima oara cand se intampla). I se face rau victimei, vine salvarea. Victima ajunge la spital. Primeste 10 ... (vezi toată discuția)

Accident mortal Buna ziua, un coleg de munca a plecat in interes de serviciu cu masina de la firma. A murit pe drumul catre agentul comercial. Inteleg ca firma trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 1 · 2010-04-21 14:33:12

Consilier juridic 14:33, 21 Aprilie 2010

La ITM si in cel mai scurt timp posibil.

Răspunde Citează

Cabinet de Avocat "Stan Petru Radu" Avocat · Answer 2 · 2010-04-21 14:49:08

Trebuie instiintat de indata ITM-ul, iar angajatul va trebui sa mearga la medic pt. a i se prescrie tratamentul adecvat si pt. a putea beneficia de concediu medical!

bvr Utilizator · Answer 3 · 2010-04-21 15:02:56

Utilizator 15:02, 21 Aprilie 2010

Buna ziua!
Multumesc pentru raspunsuri.
Spuneti-mi, va rog, in acest caz vor veni cei de la itm in control?

Răspunde Citează

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 4 · 2010-04-21 15:08:26

Consilier juridic 15:08, 21 Aprilie 2010

Sigur pentru ancheta la fata locului.

Răspunde Citează

ClaudiaN Utilizator · Answer 5 · 2010-04-21 15:25:40

Un incident este considerat accident de munca numai atunci cand persoana implicate are minim 3 zile de concediu medical (incapacitate temporara de munca de minim 3 zile). Prin decizia angajatorului se numeste o comisie de cercetare a ccidentului. Daca accidentul nu este soldat cu deces sau invaliditate el se cerceteaza de catre societate, nu de catre ITM, asta cu conditia ca societatea sa aibe angajat un lucrator desemnat sau un serviciu intern de prevenire si protectia muncii (functie de nr. de angajati) format profesional conf. Legii 319/2006. Daca societatea nu are personal calificat cercetarea o poate face prin intermediul unui serviciu extern sau unei persoane atestate in domeniu. dar atentie daca incapacitatea temporara de munca nu depaseste 3 zile nu se considera accident de munca ci dor incident si nu este obligatorie raportarea la ITM.