Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Detasare temporara
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 273 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Detasare temporara
Pune o întrebare 9 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Detasare temporara

Daca un angajat este trimis intr-un alt punct de lucru al aceleiasi companii in acelasi oras pentru o perioada de o zi sau doua ,managerul din respectiva locatie nu detine la dosar actele pe care trebuie sa le aiba pentru fiecare angajat care isi desfasoara activitatea,acestea ramanand in locatia de unde angajatul vine in acel punct de lucru si anume:

CIM copie
Fisa postului
Fisa PSI si Protectia muncii

Intrebarea este acel angajat nu ar trebui sa aiba o fisa de delegatie sau ceva asemanator care sa ateste faptul ca este detasat acolo pentru ziua repsectiva la un eventual control al organelor abilitate ?

Exista undeva stipulat in lege asa ceva?Exista vreun articol de lege?

Intreb pentru ca mereu primesc astfel de angajati mutati pentru o zi si plimbati in diferite locatii fara sa am vreun act care sa demonstreze aceste transfer temporar de o zi.

Multumesc,
Răspunde Citează
4 mesaje
394 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: ContSters42179 , utilizator 23:02, 21 Aprilie 2010
Vezi răspuns
Fiind acelasi angajator dar alt punct de lucru este vorba de delegare.
Art. 43. - Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.
Nu inteleg de ce nu stiti si de ce nu va intrebati sefii.
Răspunde Citează
Multumesc pentru promptitudine!

Intreb pentru ca nu stiu.

Ceea ce vroiam sa aflu este daca acesti angajati trebuie sa vina insotiti de o delegare cu semnatura si stampila punctului de lucru de unde au fost delegati.


Multumesc,
Răspunde Citează
Bine era sa existe o comunicare oficiala intre conducatorii celor doua puncte de lucru.
Fiind delegati trebuie sa aveti in vedere si sa le faceti protectia muncii.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Formalitati legale detasare salariat de la un alt punct de lucru catar catar Buna ziua,care sunt formalitatile legale care trebuie sa le fac daca vreau sa detasez, pentru perioada verii cativa salariati de la un punct de lucru din ... (vezi toată discuția)
Diferenta dpdv fiscal intre angajat delegat (delegatie) si angajat detasat (detasare) edyB edyB Buna ziua, As dori sa stiu care este diferenta (din punct de vedere al fiscalitatii) dintre statutul de Delegat si cel de Detasat. Ceea ce se intelege din ... (vezi toată discuția)
Acte necesare delegarii werepairit werepairit Buna ziua. Ce acte trebuie sa intocmim in situatia in care un angajat este delegat in alta localitate? Locul unde isi va desfasura activitatea este ... (vezi toată discuția)