angajare contract de munca individual

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajare contract de munca individual

Utilizator 14:06, 23 Aprilie 2010

Buna ziua
Am o intrebare ce necesita si o dezbatere pe fond.
La angajare este necesar ca pe postul respectiv sa fie angajata o persoana cu calificare ceruta.
ITM in general nu accepta inregistrarea unor contracte unde angajatul nu are calificarea ceruta, de exemplu: portar sau femeie de servici,betonist, vanzator, etc.
Va rog frumos, daca se poate sa precizati textul sau textele de lege care reglementeaza aceasta situatie, fac trimitere sau se specifica ca este obligatoriu ca pe un astfel de post, cum este exemplificat mai sus, sa fie necesar calificarea respectiva.
Multumesc.

Răspunde Citează

5 mesaje

376 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:22, 25 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legislatia muncii Buna ziua , daca angajatorul are angajati numai lacatusi si electricieni iar el inventează funcția internă de \"operator mentenanță\" pt. a folosi ... (vezi toată discuția)

Calificare - functie O persoana cu scoala profesionala absolvita (electrician) poate ocupa functia de fierar betonist? In COR se cere pt aceasta functie studii medii, dar nu scrie ... (vezi toată discuția)

Inregistrare cim Buna seara, Am si eu o intrebare. Daca firma este cu capital privat pot inregistra la ITM un contract de munca pentru un angajat cu codul COR 213904 ... (vezi toată discuția)

Elena Savciuc Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-04-23 14:18:13

In contract se trece functia/meseria conform Clasificarii ocupatiilor din Romania (COR). Daca va uitati in COR o sa vedeti ca fiecare functe/meseria are niste cerinte in ce priveste nivelul de studii, calificarea etc.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-04-23 14:18:18

1. Raspunderea angajarii pe un post a unei persoane competente o are angajatorul, nu o are ITM care, in unele privinte, isi depaseste competentele.
2. Nici un angajator nu va angaja pe un post de pilot de avioane un portar, sau pe post de medic veterinar un inginer constructor.
3. Nu exista o lege care sa prevada ce spuneti dvs. Daca ITM v-a refuzat inregistrarea acelor CIM trebuia sa va spuna si baza legala (ar fi bine sa le-o cereti dvs.).

popescu marcela Utilizator · Answer 3 · 2010-04-25 14:10:46

Multumesc.
Din pacate aceasta este si parerea mea, situatia este cu atat mai hilara cu cat si in urma discutiilor purtate cu unii dintre angajatii ITM nici acestia nu au putut sa-si sustina opinia, motivand ca ar exista unele texte in Legea 319/2006 s.a.m.d.
Bineinteles ca pentru ocuparea unor posturi, de exemplu lacatus mecanic, este necesar calificarea respectivei persoane.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-04-25 14:22:36

În unele cazuri reglementate prin dispoziţii legale speciale, încheierea contractului individual de muncă, pentru încadrarea în anumite posturi, este condiţionată şi de existenţa prealabilă a unui aviz conform (obligatoriu) ori consultativ al unui organ.