Indemnizatie Crestere Copil pana la varsta de 2 ani

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Indemnizatie Crestere Copil pana la varsta de 2 ani

Utilizator 21:26, 23 Aprilie 2010

Buna seara,

Ma numesc Alina si am o fetita in varsta de un an si cinci luni.
Cand fetita mea a implinit 11 luni am reinceput serviciul, renuntand la indemnizatie, vreau sa mentionez ca acest serviciu este altul de cel de la care am intrat in crestere de copil. Acum lucrez de 6 luni la aceasta firma, iar din cauza stresului si a multor ore suplimentare doresc sa depun o cerere pentru suspendarea contractului de munca pana cand fetita va implini 2 ani si totodata sa beneficiez de indemnizatia pentru crestre copil.
As dori sa stiu daca exista vreun preaviz in acest caz sau cum se procedeaza, scriu cererea si nu ma mai prezint la servici? Cum trebuie sa procedez?

Va multumesc
Alina

Răspunde Citează

9 mesaje

570 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:11, 24 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Poate scapa de disponibilizare daca intra in concediu de crestere si ingrijire copil? Suntem disperati!!!Avem doi copii,rata la casa iar sotul urmeaza sa fie disponibilizat fara drept de a da examen.Eu sunt in concediu de crestere si ... (vezi toată discuția)

Resurse umane Poate angajatorul sa nu imi aprobe cererea de a intra in concediu de crestere copil? (vezi toată discuția)

Cerere concediu crestere copil in varsta de pana la 2 ani buna ziua, as avea o intrebare: dupa terminarea concediului de sarcina si lauzie salariata a depus o cerere pentru concediu crestere copil. Angajatorul poate ... (vezi toată discuția)

Elena Savciuc Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-04-23 22:33:21

Consultant resurse umane 22:33, 23 Aprilie 2010

In cazul suspenadrii contractului de munca nu exista preaviz. Fateti cerere si o sa vi se suspende contractul de munca.

Răspunde Citează

ContSters142338 Utilizator · Answer 2 · 2010-04-24 10:37:43

Multumesc mult pentru raspuns, acest lucru insemnand ca eu ma duc luni cu cererea si nu mai stau la servici?
Precizez ca joi si vineri am fost in concediu medical, cu ce data trebuie sa cer suspendarea, cu data de sambata sau de luni?

Alina

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-04-24 13:29:56

1. Fiind vorba de o cerere ea trebuie aprobata de angajator.
2. In cazul CCC este o formalitate dar totusi trebuie sa vorbiti cu angajatorul inainte, sa picati de acord, sa aiba si el timp sa gaseasca un inlocuitor.
3. Este bine sa pastrati o relatie buna cu angajatorul, totusi.

ContSters142338 Utilizator · Answer 4 · 2010-04-24 15:37:22

Tocmai asta este problema ca relatia s a racit si m-ar fi interesat care este procedura din punct de vedere legal in ceea ce priveste suspendarea.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-04-24 15:40:22

Faceti o cerere de acordare a concediului pentru cresterea copilului, la care atasati copie certificat nastere copil.
Dupa care, angajatorul va emite o decziie de suspendare a c.i.m. in baza art.51 lit.a C.mun.