resurse umane

rynky a scris:

Poate angajatorul sa nu imi aprobe cererea de a intra in concediu de crestere copil?

Daca este indeplinit stagiul de cotizare de 12 luni inaintea nasterii, angajatorul nu are cum sa nu aprobe intrarea in cic.

1. OUG 148/2005 spune:
Art.8...
(2) Concediul pentru cresterea copilului se acorda, la cerere, de catre persoanele juridice sau fizice, denumite angajatori, la care isi desfasoara activitatea persoanele prevazute la art. 5 alin. (1) si (2).
2. Asadar legea spune ca se acorda, nu zice se aproba, de catre angajator.
3. De fapt dvs. trebuie sa faceti cerere pentru suspendarea CIM pe perioada CCC pana la 2 ani. La cerere anexati certificatul de nastere a copilului.
4. Aceasta cerere este doar o formalitate ceruta de lege, ca dovada ca ati suspendat activitatea aducatoare de venituri impozabile.
5. Daca aveti probleme cu cererea de intrare in CCC sesizati imediat ITM.

rynky a scris:

Poate angajatorul sa nu imi aprobe cererea de a intra in concediu de crestere copil?

Sunt rare cazurile in care un angajator nu va aproba cererea de intrare in CCC.