Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... demisia
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 339 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... demisia
Pune o întrebare 48 întrebări azi, 9 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisia

buna ziua.As dori sa imi dau demisia dar la angajare am fost obligat de situatie sa semnez un act aditional prin care sunt obligat sa achit contravaloarea unor facturi daca plec din firma mai repede de 2 ani de la ultima scolarizare, adica daca firma ma va trimite la scolarizari la importator care emite o factura pentru fiecare zi de scolarizare (un fel de specializare la care nu am nici o diploma si nici nu pot sa o folosesc in alta parte ).tin sa mentionez ca firma este obligata de importator ca agajatii sa detina un numar de scolarizari pentru certificare ISSO.As dori sa stiu daca acest lucru este legal si daca la demisie poate sa imi retina cartea de munca sau sa ma oblige sa platesc.Multumesc
Răspunde Citează
6 mesaje
309 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 06:37, 3 Mai 2010
Vezi răspuns
Contactează
Cate zile a durat cursul de scolarizare (formare profesionala)?
Răspunde Citează
mergeam cam la 3-4 luni cate 3 zile,deci am acumulat vreo 12 zile.
Răspunde Citează
De retinut cartea de munca nu se poate e ilegal si mai mult cartea de munca se ridica de catre titular de la ITM.
referitor la plata cursului pot sa te oblige la plata (depinde de clauzele contractuale) dar trebuie sa dispuna o instanta si mai ales daca acele cursuri de specializare sunt folosite in interesul unei societati care are acelasi profil de activitate ca si cel al societatii angajatoare.
Răspunde Citează
ok.multumesc de ajutor
Răspunde Citează
Contactează
Nu va poate retine carnetul de munca , in cazul in care la incetarea c.i.m. nu va restituie carnetul de munca va puteti adresa ITM-ului sau intantei de judecata in a carei raza teritoriala isi are sediul angajatorul.

In ceea ce priveste acel act aditional va pot spune ca el nu este bine intocmit astfel incat acea obligatie de a plati cursurile trebuie coroborata cu anumite conditii preavzute de Codul muncii, in acest caz.

Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Roi modificat dupa angajare stuccoman stuccoman Buna, Sunt angajatul unei firme din iunie 2009. La angajare am semnat un CIMpe perioada nedeterminata si dupa cateva luni am semnat cu patronul un contract ... (vezi toată discuția)
Contract de munca cu act aditional lucasonte lucasonte buna ziua am si eu o intrebare am semnat in 2007 un contract de munca cu act aditional pe 5 ani cu scolarizare de 1 an in pentru functia de mecanic locomotiva ... (vezi toată discuția)
Imputare cheltuieli cu scolarizarea adrianabresug adrianabresug in dec 2011 angajatorul a platit un curs perfectionare la ITM pt un angajat care sa raspunda de PSI .In urma cursului angajatul s-a ales cu o diploma pe care o ... (vezi toată discuția)