Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Competenta teritoriala in cazul unui conflict de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 855 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Competenta teritoriala in cazul unui conflict de munca
Pune o întrebare 71 întrebări azi, 57 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Competenta teritoriala in cazul unui conflict de munca

Am o intrebare referitoare la urmatoarea situatie: un fost angajat da in judecata firma angajatoare pentru un conflict de munca, la tribunalul pe raza caruia isi are domiciliul fostul angajat.

Am gasit mai jos urmatoarele specificatii referitoare la competenta teritoriala in cazul societatilor comerciale:

Astfel, anumite cereri deroga de la regulile generale de competenta teritoriala (conform careia cererea se introduce ca regula la instanta de la domiciliul sau resedinta paratului), pentru ca se are in vedere obiectul lor. Asa sunt cererile privind imobilele, cererile din materia mostenirii, cererile care privesc societatile.
In fine, atunci cand cererea priveste o societate, fie ea civila, ori comerciala, pana la lichidarea in fapt a acesteia, este competenta sa judece cererile instanta de la locul unde societatea isi are sediul principal. Nu se aplica aceasta regula pentru actiunile formulate de terti impotriva societatii si nici in cazul actiunilor formulate de societate impotriva unui tert.

Intrebarea mea este daca din punct de vedere procedural, actiunea trebuia inaintata la tribunalul pe raza caruia isi are sediul principal societatea comerciala sau este in legal ca actiunea sa fie admisa la tribunalul pe raza caruia domiciliaza fostul angajat?

In acest caz, fostul angajat se considera a fi tert?
Răspunde Citează
3 mesaje
647 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:06, 30 Aprilie 2010
Vezi răspuns
vedeti art . 284 c. mun .
Răspunde Citează
Contactează
In cazul litigiilor de munca, competenta teritorala are caracter absolut si este prevazuta de art.284 alin.2 C.mun.
Sub aspect teritorial, Codul muncii stabileşte o competenţă derogatorie de la dreptul comun, fixând regula potrivit căreia competenţa aparţine instanţei în cirumscripţia căreia se află domiciliul sau reşedinţa reclamantului.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contestatie decizie de concediere(demisie) mihai251979 mihai251979 Buna seara! Am fost angajatul unei societati (constructii) in perioada 01.01-22.07.2009 ,cand am fost anuntat ca nu mai sunt angajatul acesteia,contractul ... (vezi toată discuția)
La care instanta trebuie sa introduc cererea de chemare in judecata? cristina69 cristina69 Buna dimineata Va rog sa imi spuneti daca o societate comerciala cu sediul in orasul X urmeaza sa inregistreze o actiune civila -litigiu de munca,avand ca ... (vezi toată discuția)
Contestare decizie concediere - la care judecatorie?? crisadi crisadi buna ziua Va rog, daca ma puteti ajuta cu legea in care este mentionat ca angajatul poate face contestatie la decizia de concediere in 30 de zile la ... (vezi toată discuția)