Conform OUG 148/2005, concediul de ingrijire copil reprezinta perioada asimilata stagiului de cotizare, deci vechime in munca.La completarea suspendarii in cartea de munca se trece ca referinta si OUG sau doar 51 (a ) din Codul Muncii?
Intreb in ideea in completarii unei adeverinte de venit, in care trebuie specificata vechimea la locul actual, in care teoretic este inclusa si perioada de concediu de ingrijire, chiar daca apare sub forma unei suspendari..
Contractul de munca nu a incetat, deci perioada de CCI este vechime in societate. In adeverinta se mentioneaza ca in perioada respectiva contractul de munca a fost/este suspendat.
Perioada concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în muncă şi în serviciu, care se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu aceasta. In adeverinta includeti si perioada CIC ca fiind vechime la actualul loc de munca
Suspendarea se opereaza in carnetul de munca conf. Art. 51 lit (a)/C muncii, iar in penultima coloana se trece ca act, Cererea Nr ... din ... a salariatului
Vechimea in munca
gabryele
buna seara. As dori sa va adresez o intrebare: concediu de ingrijire a copilului pina la virsta de 2 ani se considera ca vechime in cimpul muncii sau sub ce ... (vezi toată discuția)
Dreptul muncii
KITIA
Intreruperea activitatii pentru ingrijire copil(2 ani) este considerata vechime in munca?in cartea de munca trebuie specificat articolul din lege ? (vezi toată discuția)